¿Qué es la Negociada de Recursos Humanos y Seguridad Social?
Ampliación de datos:
1. Responsabilidad:
La principal responsabilidad de la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social es gestionar y coordinar el empleo, la seguridad social y Recursos humanos a nivel nacional. Desarrollo y gestión del trabajo. Específicamente, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social es responsable de formular e implementar políticas de empleo, promover el empleo y el bienestar de los empleados, brindar capacitación laboral y servicios de introducción al empleo, y administrar y supervisar el seguro social y la asistencia social.
2. Contenido del trabajo:
El trabajo de la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social involucra muchos aspectos. En materia de empleo, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social es responsable de coordinar el trabajo de las agencias de empleo, promover la implementación de políticas de empleo y emprendimiento, brindar capacitación laboral y orientación profesional y promover el desarrollo equilibrado del mercado laboral.
En materia de seguridad social, la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social es responsable de gestionar y supervisar el financiamiento, pago y beneficios del seguro social y la asistencia social, y salvaguardar los derechos e intereses básicos de los asegurados. Además, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social también es responsable de la gestión y el desarrollo de los recursos humanos, incluida la introducción de talentos, el registro y presentación de informes de empleadores y la gestión de contratos laborales.
3. Objetos de servicio:
Los objetos de servicio de la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social incluyen principalmente a trabajadores, empleadores y participantes de la seguridad social. Para los trabajadores, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social brinda servicios de empleo, capacitación vocacional y colocación laboral para ayudarlos a encontrar empleos adecuados.
Para los empleadores, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social es responsable del registro y presentación de los empleadores, la gestión de contratos laborales, etc., y proporciona servicios relacionados con la gestión de recursos humanos. Para los participantes del seguro social, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social es responsable de la financiación, el pago y el pago de las prestaciones del seguro social, y protege sus derechos e intereses básicos.
En resumen, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social es un departamento administrativo principalmente responsable del empleo, la seguridad social, la gestión de recursos humanos y otros aspectos. A través de un trabajo activo, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social brinda una gama completa de servicios y apoyo a trabajadores, empleadores y participantes de la seguridad social para promover la estabilidad social y el bienestar de las personas.