¿Puede un contador firmar un contrato laboral? Sí, pero puede que no sea bueno para ti. ¿Por qué la empresa propuso un contrato laboral? Una de las diferencias entre los contratos laborales y los contratos laborales de servicios es que las partes de diferentes contratos laborales tienen una relación de subordinación después de establecer una relación laboral. Los trabajadores deben obedecer la organización y el control del empleador, por lo tanto, el riesgo de responsabilidad en el proceso de prestación. el trabajo debe ser asumido por el empleador; la parte que proporciona los servicios laborales en el contrato de trabajo tiene derecho a disponer de los servicios laborales por sí misma, por lo que la parte que proporciona los servicios laborales asumirá su propia responsabilidad por los riesgos laborales. Como funcionario financiero, si realmente tiene alguna responsabilidad financiera, es plenamente responsable.