Después de pagar el seguro médico de los empleados, ¿todavía debo pagar la seguridad social?
Según las reglamentaciones pertinentes, las empresas deben gestionar de manera uniforme el seguro social, incluido el seguro médico, para sus empleados. El seguro social más básico (pensión, atención médica, desempleo) también incluye el seguro médico. Si participa en el seguro de empleados, debe pagar cinco seguros: seguro de pensión, seguro médico, seguro de accidentes laborales, seguro de maternidad y seguro de desempleo. Por lo tanto, para los empleados, la seguridad social y el seguro médico no se pueden pagar por separado. El pago de la seguridad social incluye el seguro médico. Las empresas no pueden sólo proporcionar seguro médico a los empleados sin pagar el seguro médico. Esto es ilegal.