3 muestras de currículum de asistente de recursos humanos
Muestra de currículum de asistente de personal (1) Nombre: Zhan XX Género:
Residencia actual: XX Edad: 23
Registro de hogar: XX Nacionalidad: china.
Estado civil: Soltero Personas: Han
Insignia de integridad: Sin solicitud Altura: 156 cm
Evaluación de talento: Sin medir Peso: 43 kg
Tipo de talento: Recién graduados
Puesto: Especialista/asistente de recursos humanos, cultura corporativa/relaciones con los empleados/gestión sindical, reclutador.
Años de trabajo: 0Título del puesto:
Tipo de solicitud de empleo: Prácticas Fechas disponibles: tres meses
Requisitos de salario mensual: XXXX - XXXXÁrea de trabajo ideal:XXX
Experiencia empresarial
Fecha de inicio y finalización de XX Trading Co., Ltd.: 20xx-xx ~ 20xx-xx
Naturaleza de la empresa: Empresa privada Industria: Ropa/ Textil/Cuero/Zapatos
Puesto: Vendedor
Descripción del puesto: Responsable de las ventas diarias, ventas de primer nivel, buenas habilidades de comunicación de ventas; ayudar al gerente de la tienda y otros colegas en el manejo diario; asuntos, mejorar las habilidades de comunicación y la capacidad de coordinación.
Motivo de la dimisión: Regreso al colegio en septiembre.
Escuela de graduación: XX Universidad Normal
Nivel educativo máximo: Licenciatura: Fecha de graduación: 20XX-XX
Especialidad 1: Gestión de Recursos Humanos 2: p>
Fecha de inicio Fecha de finalización El número de cédula profesional obtenido por la escuela (institución).
Capacidad lingüística
Idiomas extranjeros: Dominio del inglés y cantonés.
Otros conocimientos de idiomas extranjeros:
Nivel de mandarín: excelente
Capacidad de trabajo y otros conocimientos profesionales
Trabajar con seriedad y responsabilidad, tener conocimientos sólidos Sea paciente y cuidadoso. Me he desempeñado como cuadro en el sindicato de estudiantes, la clase y la rama del partido en la escuela, he acumulado ciertas habilidades de planificación organizacional, comunicación y coordinación, y estoy familiarizado con el uso de WS y software de oficina. Póster destacado
Autobiografía personal
Nací en una zona rural y he desarrollado la capacidad de ser independiente y autosuficiente desde que era un niño. Tener amplia experiencia a tiempo parcial.
Durante mis estudios, me he desempeñado como diversos cuadros en el colegio y he desarrollado mis habilidades de organización, coordinación y comunicación. Debido a que tengo una amplia experiencia en el trabajo de cuadros, estoy familiarizado con el uso de software de oficina WORD, EXCEL y PPT.
Soy una persona trabajadora, diligente, pragmática a la que le gusta progresar constantemente. Si encaja bien, estaría dispuesto a hacerlo durante mucho tiempo.
Muestra de currículum de asistente personal (2) Apellido: Sra. Lin Género: Mujer
Estado civil: Soltero Población: Han
Registro del hogar: Guangdong-Shaoguan Edad : 24
Ubicación actual: Dongguan, Guangdong Altura: 161cm
Zona esperanzadora: Guangdong-Dongguan
Puesto esperanzador: Administración/Personal-Especialista en Personal
Buscando puestos: Especialista en Recursos Humanos, Asistente de Recursos Humanos/Asistente Administrativo, Asistente de Gerente.
Experiencia educativa
2010-03 ~ 2012-01 Escuela de Administración de Empresas de la Universidad de Shenzhen
* *Empresa (2011-08 ~ 2013-01)
Naturaleza de la empresa: empresa con financiación extranjera Categoría de industria: otra producción, fabricación y procesamiento.
Puesto: Especialista en Recursos Humanos Categoría laboral: Especialista en Recursos Humanos
Descripción del puesto: 1. Reclutamiento de personal de la empresa (mantenimiento del sitio web de reclutamiento, selección de currículums, organización de entrevistas, selección general de trabajadores, revisión preliminar de empleados de nivel medio)
2. y evaluación)
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3. Manejar los procedimientos de entrada y renuncia de los empleados (establecer archivos de personal, producir certificados de fábrica, organizar dormitorios y entrega después de la renuncia)
4. para todos los asuntos de seguridad social de la empresa y poseer un certificado de administrador de seguridad social.
5. De acuerdo al sistema de la empresa, realizar un seguimiento de la rotación de personal y su manejo (regularización, promoción, ajuste de puesto y despido).
6. Comunicarse con los departamentos gubernamentales pertinentes (revisión/cambio anual de la seguridad social, establecimiento del sistema de salud ocupacional, procesamiento de permisos de residencia, censo, etc.)
7. distribución a varios departamentos suscripción de papelería.
8. Responsable del mantenimiento del sistema de asistencia y del manejo de asistencias anormales.
9. Firma inicial, renovación, cambio y gestión del contrato
10. Presentación del informe mensual de recursos humanos
11.
12. Asistir a los supervisores para mejorar e implementar las reglas y regulaciones de la empresa.
13. Ayudar al supervisor a producir materiales relevantes de inspección de fábricas europeas y americanas.
14. Ayudar a los supervisores en el manejo de lesiones y conflictos laborales
* *Empresa (2010-07 ~ 2011-08)
Naturaleza de la empresa: Privada Empresa Categoría de industria: Petróleo, Industria química, Geología
Puesto: Subgerente Categoría de trabajo: Subgerente
Descripción del trabajo: 1. Recibir a los visitantes de manera cálida y cortés; >2. Responsable de la empresa Notificar y organizar reuniones diarias y registrar actas de las reuniones como información interna de la empresa;
3. Participar en la construcción y mejora de las normas y reglamentos de la empresa, y supervisar su implementación;
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4. Gestión de los datos del contrato de la empresa, capaz de preparar contratos relativamente simples;
5. Competente en el uso del software de gestión ERP de la empresa y capaz de capacitar de forma independiente a los nuevos empleados en conocimientos relevantes;
6. Ayudar a la empresa en la contratación de personal y la gestión interna de la información de los empleados, y estar familiarizado con el proceso de contratación.
7. y hoteles;
8. Asistir al gerente en la gestión de los asuntos del departamento.
* *Empresa (agosto de 2008 ~ 2010-07)
Naturaleza de la empresa: empresa con financiación extranjera Categoría de industria: otra producción, fabricación, procesamiento.
Puesto: Auxiliar de ingeniería Categoría laboral: Auxiliar superior
Descripción del puesto: 1. Responsable de enviar y recibir, escanear, copiar y crear formularios de documentos del departamento
2. Recopilar y distribuir material de oficina del departamento;
3. Comunicarse con otros departamentos;
4. Según los dibujos CAD proporcionados por los ingenieros, mida si el largo, el ancho y la altura del producto cumple con los requisitos de producción;
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5. Cálculo de la lista de materiales;
6. Edición de datos de ingeniería y archivo de datos de ingeniería;
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7. Responsable de la declaración y reembolso de los gastos del departamento.
8. Solicitud y distribución de la información del departamento.
Habilidades y conocimientos
Título profesional:
Nivel de informática: intermedio
Habilidades detalladas de informática: competente en informática.
Habilidades y experiencia:●Familiarizado con los 6 módulos principales de recursos humanos;
●Familiarizado con las características y operaciones de los principales sitios web de contratación en la provincia de Guangdong;
Familiarizado con el sistema de asistencia de tarjetas IC;
● Sensible a los números, competente en el uso de funciones, con cierta base contable
Familiarizado con las operaciones del sistema ERP y experiencia en capacitación de conocimientos relevantes;
● Experiencia en el manejo de inspecciones de fábrica, conflictos laborales y lesiones relacionadas con el trabajo;
Familiarizado con el uso de diversos equipos de oficina y mantenimiento simple;
● Competente en el funcionamiento de software de oficina (Word, Excel, WPS, PPT);
●Ser bueno en la construcción y supervisión de las reglas y regulaciones corporativas;
●Tener cierta lectura y escritura en inglés. habilidades;
●Tener afinidad y fuertes habilidades de comunicación.
Dominio del idioma
Mandarín: Cantonés fluido: Medio
Nivel de inglés: Lenguaje hablado deficiente.
Inglés: Descripción general
Intensidad del trabajo
Dirección de desarrollo: Gestión de recursos humanos
Otros requisitos: Espero aprender más en la nueva empresa Conocimiento de múltiples aspectos de la gestión de recursos humanos.
Autoevaluación
Autoevaluación: sea serio y responsable en el trabajo, preste atención al espíritu de equipo, trabaje con calma y constancia, y tenga una gran capacidad para soportar la presión. Alegre, vivaz y fluida en la comunicación. Adopte una actitud positiva hacia el futuro y preste atención al espíritu práctico.
Aficiones: Escalar montañas, viajar, leer psicología, gestión, filosofía, estética y otros libros relacionados.
Muestra de currículum de asistente de personal (3) Nombre: XXX
Residencia actual: distrito de Shunde Edad: 28
Registro del hogar: Hunan Nacionalidad: china.
Estado civil: Soltera Personas: Nacionalidad Han
Certificación de formación: No participante Altura: 160 cm.
Insignia de integridad: No aplicable a Peso: 55 kg
Intensidad de trabajo
Tipo de talento: Búsqueda general de empleo
Puesto: Recursos Humanos Especialista: , Especialista/Asistente en Reclutamiento:, Especialista/Asistente en Evaluación de Desempeño:
Años de trabajo: 3 Título: Junior.
Tipo de trabajo: Tiempo completo Fechas disponibles: En cualquier momento
Requisito de salario mensual: 2000-3500 Espero trabajar en Guangzhou, Dongguan, Shenzhen.
Experiencia empresarial
Años iniciales y finales de Baolongda Machinery Co., Ltd.: 2010-04 ~ 2010-12.
Naturaleza de la empresa: Joint Venture chino-extranjera Industria: maquinaria/electromecánica/equipos/industria pesada
Cargo: Especialista en recursos humanos
Descripción del puesto: 1. Estadísticas, formulación e implementación del plan de necesidades de personal de la empresa.
2. Implementar la contratación de personal.
3. Manejar los procedimientos de entrada y salida de empleados.
4. Implementar capacitación previa al empleo
5. Desarrollo de canales de reclutamiento
6. Formulación e implementación de métodos de evaluación del desempeño. Motivo de la renuncia: motivos personales
Sucursal Gaoming de Sinotrans Jijia Express Co., Ltd.: abril de 2008 ~ 2010.
Naturaleza de la empresa: Propiedad 100% extranjera Industria: Transporte/Transporte/Logística
Puesto: Asistente de Supervisor
Descripción del puesto: 1.
Reclutamiento y capacitación del personal de sucursal.
2. Manejo de situaciones anormales diarias en la sucursal
3 Desarrollo comercial y mantenimiento al cliente
4. por renuncia: Desarrollado en asuntos de personal.
Hunan Qianhui Supermarket Chain Co., Ltd.: marzo de 2007 ~ febrero de 2008.
Naturaleza de la empresa: Empresa privada Industria: Mayorista/Minorista
Cargo: Cuadro de reserva
Descripción del puesto: Servicio de tienda, atención al cliente.
Motivo de la renuncia: Desarrollo profesional personal
Educación
Escuela de posgrado: Hunan Business College
Nivel educativo más alto: Licenciatura: Graduación fecha: junio de 2007.
Especialidad 1: Gestión de Recursos Humanos Especialidad 2:
Fecha de inicio Fecha de finalización Número de certificado profesional obtenido por la escuela (institución).
Septiembre de 2003 Junio de 2007 Hunan Business School Gestión de Recursos Humanos-
Capacidad lingüística
Idioma extranjero: inglés Cantonés general Nivel:
Otro Habilidades en idiomas extranjeros:
Dominio de Putonghua:
Capacidad laboral y otros conocimientos profesionales
1. Graduado de la especialización en gestión de recursos humanos, con base teórica relevante, buena. en Gestión del desempeño y contratación de empleados entre los seis módulos de recursos humanos.
2. Ser pragmático y estar dispuesto a aceptar desafíos.
3. Tener experiencia práctica en evaluación del desempeño y contratación de empleados.
Autobiografía personal detallada