¿Cuáles son las direcciones de desarrollo profesional para los estudiantes de contabilidad?

La contabilidad es una profesión que concede gran importancia a la experiencia práctica y las habilidades profesionales. El umbral de entrada es relativamente bajo, por lo que es difícil de desarrollar en el futuro. Si quieres conseguir un buen desarrollo, debes prestar atención a acumular experiencia en el trabajo, mejorar constantemente tu calidad y habilidades profesionales y ampliar tus conocimientos.

Con el rápido desarrollo de la economía social, la profesión contable se ha ido integrando gradualmente con otras profesiones, dando lugar a muchas profesiones nuevas, lo que también proporciona a los contadores más opciones para su desarrollo futuro.

Te beneficiarás enormemente de una carrera en contabilidad. Lo más importante es que comprendas cómo funciona el negocio. El campo de la contabilidad ofrece a los profesionales trabajos desafiantes y en constante cambio. Por lo tanto, muchos empresarios exitosos se dedican por primera vez al trabajo contable. Al mismo tiempo, muchos directores financieros de grandes empresas deben tener experiencia en contabilidad. Si estás tomando el examen práctico de contabilidad, obtendrás un conjunto completamente gratuito de preguntas de contabilidad de la falda del examen 16 más 31, y luego las nueve finales, que te serán de gran ayuda para tu examen. Los trabajos en empresas de contabilidad generalmente se dividen en dos categorías. Uno es la auditoría, que es la actividad principal de las empresas de contabilidad.

Las cuatro direcciones profesionales de la carrera de contabilidad:

La primera categoría es "contadores", es decir, contadores que se dedican a la contabilidad y a la divulgación de información contable en un sentido estricto. Hay alrededor de 120.000 personas en el país, incluidas unas 30.000 a nivel de jefe de contabilidad o director financiero.

El segundo tipo es la "auditoría de cuentas", que incluye contadores públicos certificados, auditores de los departamentos de auditoría de gobiernos, empresas e instituciones, y evaluadores de liquidación de activos. Actualmente, existen aproximadamente 80.000 contadores públicos certificados y 300.000 auditores internos a nivel nacional.

El tercer tipo es el “contador”, y se estima que hay nada menos que 200.000 personas en el país.

Cuatro son "investigadores contables" y se estima que su número no supera los 30.000.

Muchas personas lamentan que la promoción de los contadores dependa de la perseverancia. Esto es muy común. Cuando los contadores recién graduados ingresan a una empresa, generalmente comienzan como cajeros o contadores. Su trabajo diario generalmente consiste en gestionar los comprobantes originales y ser responsable de la contabilidad y liquidación. Después de dos años, pronto serán promovidos de puestos contables a supervisores contables. En este momento, deben realizar diversos trabajos contables de cuentas detalladas y libros mayores, y también deben ayudar a los líderes superiores en la formulación de negocios y su posterior supervisión y ejecución.

Los primeros años de una empresa son la base para el desarrollo de la carrera contable. No importa lo difícil que sea ser un pequeño contador, aun así hay que perseverar. En los últimos años, debe concentrarse en el trabajo real, desde conocimientos financieros básicos, informes de datos hasta comunicación y gestión del equipo. Debe mejorar su calidad y habilidades profesionales y hacer grandes esfuerzos para la promoción profesional en el futuro.

Muchos contadores se convertirán en talentos extremadamente profesionales en este campo después de acumular cierta experiencia laboral y ser promovidos a gerentes financieros. Lo más importante en este momento es completar el rol de gestión excesiva y dejar de ser el pequeño contable de antes. Además de mejorar en los campos profesionales, se debería poner más énfasis en la gestión de equipos, la formación de subordinados y el trabajo en equipo.