Cómo registrar el excedente del almacén

El método de contabilidad para el excedente de inventario del almacén es el siguiente:

1. Se encuentra un exceso de inventario y es necesario investigar el motivo.

Préstamo: materias primas - material a.

Préstamos: Pérdidas y Excedentes de Bienes Pendientes - Pérdidas y Excedentes de Activos Circulantes Pendientes.

2. Descubra los motivos y preséntelos para su aprobación.

Débito: Pérdidas y excedentes de bienes pendientes de enajenar - Pérdidas y excedentes de activos corrientes pendientes de enajenar.

Préstamo: comisión de gestión

Ampliación del conocimiento:

El excedente del paquete es el fenómeno de que cuando inspecciono la propiedad, el depósito real es mayor que el saldo del libro de cuentas o hay algo pero no hay cuenta. Durante el inventario de activos fijos se encuentra que existen activos fijos que no han sido registrados en las cuentas o que exceden el monto en libros, lo que se denomina excedente de activos fijos.

Para averiguar el motivo, indique el nombre, la cantidad, el precio de reposición y los activos fijos depreciados de los activos fijos en el estado de resultados del inventario de activos fijos. Una vez que los activos fijos restantes se presenten para su aprobación de acuerdo con los procedimientos prescritos, se contabilizarán al precio de reposición total y la depreciación estimada, y la tarjeta de activos fijos se completará y registrará en el registro de activos fijos.

Durante el inventario de activos corrientes, se encontró que materiales, mercancías, productos terminados, trabajos en proceso, productos semiacabados de fabricación propia, consumibles de bajo valor, etc. , y los activos físicos son mayores que el saldo contable, se llama superávit de activos corrientes.

También hay que analizar los motivos. Algunos se deben a mediciones inexactas o errores en los registros de cálculo. Después de descubrir el motivo.

En el estado de pérdidas y ganancias del inventario, se enumeran respectivamente los nombres, especificaciones, cantidades y precios unitarios planificados de los materiales, productos básicos y productos terminados, y después de que se presentan para su aprobación de acuerdo con los procedimientos prescritos, el excedente Se registran los activos circulantes. Generalmente basado en la contabilidad de costos planificados. Si no hay coste planificado, se calculará en base al coste estimado.

Si el inventario es excedente, no hay cuenta para esta parte en los libros y, por supuesto, no hay impuesto soportado por esta parte, por lo que no hay transferencia. Los artículos agotados, independientemente del motivo, no se pueden utilizar para ventas. Por lo tanto, el impuesto soportado por la pérdida de existencias debería transferirse al exterior.

En caso de exceso de propiedad, es necesario conocer los motivos y aclarar las responsabilidades. Las principales causas del exceso de inventario de bienes son el incremento natural que puede ocurrir durante el proceso de almacenamiento; errores, omisiones o errores de cálculo que pueden ocurrir durante el proceso de registro y mediciones e inspecciones inexactas durante los procesos de recepción, entrega y devolución;

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Es muy importante que los candidatos comprendan los "trucos" detrás de estas preguntas. Este artículo clasifica algunas preguntas típicas que aparecen a menudo en las entrevistas y brinda ideas de respuestas correspondientes y respuestas de referencia. El lector no necesita prestar demasiada atención a los detalles del análisis. La clave es "comprender" las reglas de las entrevistas y la forma de pensar al responder las preguntas de estos análisis, para "aprender y aplicar". Pregunta 1: Pensamientos de "Preséntate": 1. Esta es una pregunta obligatoria para las entrevistas. 2. El contenido de la introducción debe ser coherente con el currículum. 3. Intenta ser lo más coloquial posible en tu expresión. 4. Vaya directo al tema y no hable de contenidos irrelevantes o inútiles. 5. La organización debe ser clara y los niveles deben ser claros. 6. Es mejor memorizarlo en forma de palabras con anticipación. Pregunta 2: "Habla sobre tu situación familiar" Ideas: 1. La situación juega un papel determinado en la comprensión de la personalidad, los conceptos y la mentalidad del solicitante. Esta es también la razón principal por la que la unidad de contratación hace esta pregunta. 2. Enumere brevemente el tamaño de la familia. 3. Se debe enfatizar un ambiente familiar cálido y armonioso. 4. Es necesario enfatizar que los padres valoran su propia educación. 5. Conviene resaltar el buen estado de cada miembro de la familia. 6. Es apropiado enfatizar el apoyo de los familiares a su trabajo. 7. Debes enfatizar tu sentido de responsabilidad hacia tu familia. Pregunta 3: "¿Tienes algún pasatiempo?" Pensando: 1. Los pasatiempos pueden reflejar la personalidad, los pensamientos y la mentalidad del solicitante hasta cierto punto, lo que también es la razón principal por la que los empleadores hacen esta pregunta. 2. Es mejor no decir que no tienes aficiones. 3. No digas que tienes aficiones vulgares y poco halagadoras. 4. Es mejor no decir que se limita a leer, escuchar música y navegar por Internet, de lo contrario el entrevistador puede sospechar que el solicitante tiene una personalidad retraída. 5. Lo mejor es tener algunos pasatiempos al aire libre para "embellecer" tu imagen. Pregunta 4: "¿A quién admiras más?" Pensamiento: 1. La persona que más admiras puede reflejar hasta cierto punto la personalidad, los conceptos y la mentalidad del solicitante, que es también la razón principal por la que el entrevistador hace esta pregunta. 2. No es apropiado decir que no admiras a nadie. 3. Es inapropiado adorarte a ti mismo. 4. Es inapropiado adorar a una persona ilusoria o desconocida. 5. Es inapropiado adorar a alguien que tiene una imagen negativa evidente. 6. Todas las personas que admiras deben estar relacionadas con el trabajo que estás solicitando. 7. Lo mejor es contar qué cualidades e ideas de las personas que admiras te han contagiado e inspirado. Pregunta 5: “¿Cuál es tu lema?” Pensamientos: 1. El lema puede reflejar hasta cierto punto la personalidad, los conceptos y la mentalidad del solicitante, que es la razón principal por la que el entrevistador hace esta pregunta. 2. No conviene decir aquellos lemas de los médicos que provocan malas asociaciones. 3. No es apropiado decir máximas demasiado abstractas. 4. El lema no debe ser demasiado largo. 5. Tu lema debería reflejar mejor algunas de tus excelentes cualidades. 6. Respuesta de referencia: "Busque sólo métodos para el éxito, no excusas para el fracaso" Pregunta 6: "Hable sobre sus propios defectos" Ideas: 1. No es apropiado decir que no tiene defectos. 2. No es apropiado describir esas ventajas obvias como desventajas. 3. No procede mencionar deficiencias que afecten gravemente a la solicitud de empleo. 4. Es inapropiado hablar de deficiencias que incomodan e incomodan a las personas. 5. Puede nombrar algunas deficiencias que son "irrelevantes" para el trabajo que está solicitando, o incluso algunas deficiencias que parecen ser deficiencias desde una perspectiva laboral pero que en realidad son ventajas. Pregunta 7: "Habla sobre una experiencia de fracaso tuya" Ideas: 1. No es apropiado decir que no tienes experiencia de fracaso. 2. Sería inapropiado describir estos aparentes éxitos como fracasos. 3. No es apropiado hablar de experiencias fallidas que afectaron seriamente su solicitud de empleo. 4. El resultado de la experiencia que mencionaste debería ser el fracaso. 5. Cabe señalar que antes del fracaso, tenía confianza y hacía lo mejor que podía. 6. Explique que el fracaso sólo se debe a razones objetivas externas. 7. Después del fracaso, rápidamente me animé y afronté el trabajo futuro con mayor ilusión. Pregunta 8: "¿Por qué elegiste nuestra empresa?" Pensando: 1. El entrevistador intenta comprender sus motivaciones, deseos y actitud hacia el trabajo. 2. Se recomienda responder desde tres perspectivas: industria, empresa y puesto. 3. Respuesta de referencia: "Soy muy optimista acerca de su industria. 下篇: La AFC confirmó que la selección norcoreana se ha retirado de las eliminatorias para el Mundial. ¿Cuál es el nivel general de la selección norcoreana?