Asientos contables para el pago del salario de los empleados de 5.000 RMB en efectivo.

Débito: salarios de los empleados pagaderos de 5000 RMB.

Préstamo: Efectivo disponible 5000

La compensación a los empleados pagadera se refiere a los diversos salarios que una empresa debe pagar a los empleados de acuerdo con las regulaciones pertinentes, incluidos salarios, bonificaciones, asignaciones, subsidios, honorarios de bienestar de los empleados, pago de primas de seguros sociales, fondos de previsión de vivienda, fondos de sindicatos, fondos de educación de los empleados, compensación por la terminación de las relaciones laborales de los empleados, beneficios no monetarios y otros gastos relacionados con la obtención de servicios proporcionados por los empleados.