Hablemos de Deloitte.

1 ¿Qué país es la empresa?

Big4 es una organización corporativa constituida bajo la ley suiza y con sede en los Estados Unidos.

2 Cultura

Sistema de colaboración, cultura empresarial extranjera. Formalismo. Todo contacto es mediante envío y recepción de correos electrónicos. La auditoría utiliza el software AS2, que se considera el más avanzado de las cuatro universidades. Los portátiles emitidos por Deloitte son ThinkPads y recuerdo que utilizan el sistema Vitas desde principios de julio. Excel2007. Este sistema utiliza el inglés. Creo que la mayoría de la gente en China seguirá teniendo luchas al estilo chino. Ella me dijo esto. Probablemente dependa del sistema corporativo extranjero y del pueblo chino. Cada febrero se celebra una cena anual. Los colegas son educados y trabajan en equipo. En general muy bueno.

3 Beneficios para empleados

Para los empleados regulares, la cotización es de 6K. Principalmente, las recompensas por horas extras son generosas. Los viajes están subvencionados. El resto de prestaciones del seguro son mejores, la escuché. En cuanto a atención médica preferencial, también podrás disfrutar de los beneficios de tu cónyuge. Cada sucursal también distribuirá entradas para el cine y sigue siendo una suscripción mensual. No lo sé, no un empleado regular.

4 Formación

Después de incorporarme oficialmente a la empresa, recibí formación en mi empresa durante dos semanas. En la tercera semana, el regalo para los niños (el nombre común de la empresa para los recién llegados) fue ir al Instituto Nacional de Contabilidad de Xiamen para recibir capacitación. Todas las sucursales de Deloitte se capacitan aquí. Se dice que ese fue el período más agradable en Deloitte. Xiamén es hermosa. Ella tomó muchas fotografías. El ambiente del Instituto Nacional de Contabilidad de Xiamen es muy bueno. Cada uno tiene su propio apartamento. La formación se basa principalmente en la enseñanza presencial, complementada con debates y juegos. y presentación.

5 El desarrollo de China

Ya en 1917, Deloitte había reconocido las oportunidades de negocio en China y había establecido una oficina en Shanghai, convirtiéndose en la primera empresa en esta vibrante ciudad, abriendo empresas contables extranjeras. sucursales en las grandes ciudades prósperas. Deloitte ahora tiene sucursales en Beijing, Dalian, Guangzhou, Hong Kong, Macao, Nanjing, Shanghai, Shenzhen, Suzhou y Tianjin. Dijo que la sucursal de Shenzhen tiene la mayor cantidad de negocios. De todos modos, no la he visto tomarse ningún tiempo libre.

Además, sé que tienen tres departamentos, servicios de auditoría, impuestos y riesgos empresariales. ¿Cuál es la división específica del trabajo entre estos tres departamentos? ¿Cuál es mejor?

Acerca de la auditoría

Ella es auditora. Lo único que sé es que tiene que hacer trabajos de auditoría casi todos los días. OT es un lugar común, pero el salario de OT es muy considerable, pueden volar a todas partes y los subsidios también son muy considerables. ¡Pero será agotador!

Acerca de los impuestos

Comprenda los impuestos y el ERS después de consultar Deloitte. Si te encanta viajar, ¡es mejor no elegir los impuestos! No tienes que viajar para pagar impuestos. Si tu nivel es bajo, irás a menudo a la oficina de impuestos, jaja.

Además, el departamento de impuestos está más relajado que el departamento de auditoría y las horas extras no son tan miserables como el departamento de auditoría.

3. Desde el principio, el departamento de impuestos ayudó con algunas tareas, fue a la oficina de impuestos a hacer recados y presentó declaraciones en línea (pero esto no fue posible en los primeros 1 o 2 años). A medida que su nivel mejore, es posible que pueda ayudar a auditar y realizar auditorías fiscales en el futuro. También existe una división del trabajo dentro del departamento de impuestos, como los responsables de impuestos personales y fusiones y adquisiciones. Personalmente, creo que si no quieres estar tan cansado, no te preocupes por si puedes aprender algo o hacer impuestos.

Acerca de los servicios de riesgo empresarial (ERS)

Casi las cuatro empresas principales tienen los llamados departamentos de servicios de riesgo empresarial. Deloitte y Ernst & Young tienen este nombre, y Price Waterhouse lo llama GRMS. Parece que si pasa a llamarse SPAR, de todos modos es lo mismo.

Los orígenes de este departamento se remontan al gobierno corporativo, ayudando a los clientes a navegar las demandas creadas por la gestión de las burocracias corporativas.

Entonces lo que se cultiva aquí no es el emprendimiento y el desarrollo de talentos, sino básicamente la idea de defender la ciudad desde el conocimiento profesional, parece más flexible y más amplia que la auditoría. pero el nivel de gente que sale de este departamento está muy por detrás.

Porque puede que te conviertas en un todo terreno y lo sepas todo, o puede que nunca sepas nada.

En términos de contenido de trabajo específico, ERS es un departamento nuevo en comparación con otros departamentos, y su negocio también se encuentra en el período de expansión, por lo que el contenido es relativamente complejo y las conexiones entre ellos no son muy estrechas. "

Depende de usted decidir cuál es mejor.

Si recibe una oferta, estará escrita claramente. Por cierto, ¡podrá entrar! Yo También lo he soñado. Pero, en mi opinión, como outsider, tendrá un problema: se está esforzando mucho.