¿Es legal que las empresas paguen la seguridad social?
1. Las empresas que pagan la seguridad social son legales bajo ciertas condiciones;
2. Las empresas que pagan la seguridad social suelen ser instituciones que brindan servicios de agencias de seguridad social. a través de procedimientos de pago del seguro social;
3. Las empresas que pagan el seguro social deben estar legalmente registradas y obtener las licencias comerciales correspondientes para proporcionar dichos servicios;
4. requisitos para garantizar el pago oportuno y exacto de las primas del seguro social.
Criterios para elegir una empresa para pagar la seguridad social:
1. Calificaciones de la empresa: Para saber si la institución de seguridad social cuenta con registro legal y calificación de funcionamiento, puede obtenerla consultando al sitio web del departamento gubernamental correspondiente o información del departamento de trabajo y seguridad social local;
2. Evaluación de referencia: intente obtener evaluaciones de los clientes y la reputación de las empresas de seguridad social para comprender la calidad y reputación de su servicio;
3. Acuerdo contractual: firmado con la agencia de seguridad social Al firmar un contrato o acuerdo, lea atentamente y comprenda los términos y responsabilidades para garantizar que los derechos e intereses de ambas partes estén protegidos;
4. Supervisión y verificación: Verifique periódicamente el estado de los pagos de la seguridad social para garantizar que la compañía de seguridad social pague las primas del seguro social a tiempo y con precisión, y conserve los comprobantes y registros de pago pertinentes.
En resumen, es legal que las empresas que pagan seguridad social presten servicios en circunstancias legales, pero deben elegir empresas con calificaciones y credibilidad legales, y supervisar e inspeccionar los servicios que brindan para garantizar que la seguridad social Los pagos se realizan con cumplimiento y confiabilidad.
Base jurídica:
Artículo 12 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
El empleador pagará en proporción al salario total de sus empleados según lo prescrito por el Estado. Las primas del seguro de pensión básica se registrarán en el fondo común del seguro de pensión básica.
Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.