¿Cómo retienen las empresas los talentos principales? Programas de capacitación para mejorar las calificaciones académicas de los empleados corporativosParticipe en el programa de mejora de habilidades y educación de los empleados corporativos del Centro de Capacitación de Talentos para resolver rápidamente los problemas anteriores, permitiendo a las empresas retener fácilmente a los empleados destacados y permitir que los empleados dedicarse a la empresa. Plan de cooperación 1. Firmar un acuerdo con empleados destacados seleccionados por la empresa, la empresa mejorará sus calificaciones académicas y los empleados trabajarán en la empresa durante 3 a 5 años. 2. Teniendo en cuenta la situación real de la empresa y los puestos de los empleados, la empresa; asumir la totalidad o parte de las tasas de matrícula, que pasarán a formar parte de los beneficios de los empleados disfrazados. 3. La empresa firma un acuerdo de mejora de las calificaciones académicas con nuestra escuela para obtener las correspondientes calificaciones universitarias, universitarias o de posgrado en el trabajo para los empleados; dentro del tiempo especificado. Capacitación para el desarrollo de empleados Educación profesional: Educación en línea: Universidad de Estudios Extranjeros de Beijing, Universidad Sun Yat-sen, etc. Examen de ingreso a la universidad para adultos: Universidad Tecnológica del Sur de China, Universidad de Nanchang, Universidad de Ciencia y Tecnología de Jiangxi, Universidad de Finanzas de Guangdong, Ingeniería de Guangdong Facultad vocacional y técnica, etc. Habilidades: Capacitación en diseño: secretariado de oficina, diseño de interiores, diseño gráfico, diseño web, diseño de productos, diseño de moldes, certificación profesional de tienda Taobao: gerente corporativo de recursos humanos, gerente profesional, comercializador, gerente de proyectos. Formación contable para formadores corporativos, profesionales de valores, planificadores financieros, directores de logística, administradores de propiedades, declarantes de aduanas, etc. : Calificaciones, informatización, títulos profesionales junior, títulos profesionales intermedios, formación práctica en idiomas extranjeros: inglés para adultos de base cero, inglés básico intermedio para adultos, japonés básico intermedio, coreano de nivel intermedio, formación profesional para empresas en diversos campos y otra formación para el desarrollo empresarial. . Outsourcing de formación: Nuestra escuela cuenta con cerca de un centenar de formadores de formación de renombre en el sector, que abarcan diversos campos de la gestión empresarial. Años de experiencia en formación práctica han aportado una valiosa riqueza espiritual y fuentes creativas a las empresas y empleados que recibieron la formación. Si no tienes tiempo para encargarte de la formación interna de tu empresa, déjanoslo a nosotros. Dirección de consulta de cooperación: Maestro Zhang, séptimo piso, Tianan Digital City Management Center, Chegongmiao, distrito de Futian, Shenzhen Tel: 13686842329.