La diferencia entre la prueba preliminar y el reexamen para entrevistas de trabajo contablesDe hecho, el reexamen consiste en seleccionar cada vez mejores candidatos entre los candidatos que cumplen con los requisitos básicos de la entrevista. En este momento, depende de si tus conocimientos teóricos son sólidos, qué tan buenas son tus habilidades comunicativas y cómo muestras tus ventajas ante las preguntas que te hacen. En términos generales, a todos les gusta ser diligentes, proactivos y de pensamiento rápido. Es posible que sea necesario repetir la presentación. En este momento, necesitas profundizar tu impresión y ganarte el favor del gerente para poder destacar. Introduzca sus expectativas para el puesto y sus mejores habilidades, como sus certificados o el mejor lugar, cuántas personas reclutan y la configuración requerida del puesto. Se debe enfatizar la estabilidad y las fortalezas de su carácter.