¿Cómo redacta un contador un plan de trabajo mensual?

1. Contenido del trabajo: qué hacer: objetivos y tareas del trabajo. El plan debe definir claramente los objetivos, tareas y requisitos que se deben alcanzar dentro de un período de tiempo determinado. Las tareas y requisitos deben ser específicos y claros, y algunos pueden incluso especificar requisitos de cantidad, calidad y tiempo.

2. Métodos de trabajo: cómo adoptar medidas y estrategias. Para saber cuándo alcanzar los objetivos y completar las tareas, debemos formular las medidas y métodos correspondientes. Esta es la garantía para la realización del plan. Las medidas y métodos se refieren principalmente a qué medios se necesitan para lograr los objetivos establecidos, qué fuerzas y recursos se movilizan, qué condiciones se crean y qué dificultades se eliminan. En resumen, debemos llegar a acuerdos generales basados ​​en condiciones objetivas y definir "cómo hacerlo" de forma clara y concreta. Ésta es la realidad. En particular, se analizaron los problemas existentes en el resumen del trabajo y se formularon métodos para resolverlos.

3. División del trabajo: Quién lo hará (QUIÉN) - Responsable del trabajo. Se refiere a los procedimientos de trabajo y al cronograma para la implementación del plan. Cada tarea tiene etapas para su realización, y cada etapa tiene muchos vínculos que a menudo están entrelazados. Por lo tanto, al hacer planes, debe tener un concepto general y hacer los arreglos adecuados, cuáles deben hacerse primero y cuáles después. Durante el proceso de implementación, hay prioridades. Debe quedar claro cuáles son importantes y cuáles son generales. En términos de disposición del tiempo, debe haber un límite de tiempo general, requisitos de tiempo para cada etapa y disposiciones para la mano de obra y los recursos materiales. De esta manera, las unidades y el personal pertinentes sabrán en qué medida el trabajo debe realizarse en un determinado período de tiempo y en determinadas condiciones, a fin de procurar la iniciativa y la coordinación ordenada.

4. Avance del trabajo: cuándo - fecha límite de finalización.

Formato general del plan de trabajo

Título

1. El título del plan tiene cuatro componentes: nombre de la unidad de planificación; resumen del tiempo; contenido del plan; el nombre del plan.

2. El nombre de la unidad de planificación debe utilizar un nombre estándar.

3. Se debe especificar el plazo previsto. Generalmente, si el plazo no es evidente, se puede omitir.

4. El contenido del plan debe indicar los temas a los que se dirige.

5. El nombre del plan debe usarse con precisión de acuerdo con la situación real del plan.

6. Si el plan aún necesita ser finalizado o aprobado por los superiores, se deben agregar las palabras "borrador", "primer borrador" o "borrador de discusión" después del título o entre paréntesis a continuación.

7. Si es un plan personal, no es necesario que escribas tu nombre en el título, pero sí debes firmar la fecha en la parte inferior derecha del texto.

Tema

Análisis de situación (la base para hacer planes).

Antes de formular un plan, es necesario analizar el estado actual del trabajo de investigación y comprender completamente en qué se basa el siguiente paso del trabajo y en qué se basa el plan.