¿Cuáles son los procedimientos y procedimientos para manejar la seguridad social para los empleados no locales de una empresa recién establecida este año en el distrito de Haidian, Beijing?
Las unidades de nueva creación deben completar los trámites de registro dentro del mes siguiente a la fecha de aprobación del establecimiento. La unidad asegurada deberá tramitar los trámites de seguro social de todo el personal con el que tenga relación laboral de hecho (excepto el personal jubilado).
El proceso del Seguro Social es el siguiente:
Formularios requeridos y materiales adicionales:
"Formulario de Alta al Seguro Social" y "Lista de Cambios en el Número de Empleados" (por duplicado (compartir) a la agencia de seguro social bajo su jurisdicción para su cobro.
Los documentos relevantes son los siguientes:
1. Licencia comercial (copia) u otros documentos aprobados para la apertura o establecimiento de una empresa (copia del documento de identidad de la persona jurídica);
2. Certificado de código de organización de la República Popular de China;
3. Certificado de registro fiscal local
4. , la empresa privada deberá presentar documentos que acrediten sus materiales relevantes de carácter privado (como certificados del departamento industrial y comercial, certificados de registro tributario nacional, informes de verificación de capital, etc.).
5. El establecimiento de la organización debe ir acompañado de los documentos pertinentes aprobados para el establecimiento de la organización.
6. La oficina en China deberá ir acompañada de una carta de autorización de la casa matriz o de la casa matriz.
Información adjunta: Copias de cédulas de identidad de empleados recién asegurados (los empleados cuyo registro de hogar no esté en esta ciudad también deben proporcionar una copia de su registro de hogar o permiso de residencia temporal).
Resumen: Los documentos anteriores deben proporcionarse en original y copia y solicitarlos en la agencia local de seguridad social.
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