¿Qué hacer con la seguridad social después de renunciar a una institución pública?
Si un trabajador dimite, no se le puede reembolsar la seguridad social. Mientras los trabajadores hayan pagado la seguridad social durante 15 años y alcancen la edad de jubilación, pueden recibir pensiones mensualmente. La cuantía de la pensión que puede recibir depende principalmente de la duración de los años de cotización individual, la base de cotización individual y el salario medio de la sociedad local. Pensión = Pensión Básica Pensión de Cuenta Personal = Cuenta Personal de Ahorros ÷ Número de Meses (El número de meses se determina en función de la edad de jubilación y la esperanza de vida promedio de la población en ese momento. El número de meses calculado es aproximadamente igual a (promedio esperanza de vida - edad de jubilación) X12 Actualmente 50 años Es 195, 170 para los 55 años y 139 para los 60 años Ya no es uniformemente 120. Pensión básica = (salario mensual promedio de los empleados de la provincia en el. año anterior y mi salario promedio mensual de contribución) ÷ 2 × período de pago × 1 = toda la provincia en el año anterior Salario promedio mensual de los empleados (índice de pago mensual promedio de 1 persona). ÷2 × período de pago × 1 fórmula: Mi salario promedio mensual de pago indexado = Salario promedio mensual de los empleados de la provincia en el año anterior × Mi índice de pago promedio. Como puede verse en la fórmula anterior, en los mismos años de cotización, la pensión básica depende del índice de cotización promedio del individuo, es decir, el promedio histórico de la relación entre su base de cotización real y el salario social promedio. El límite inferior es 0,6 y el límite superior es 3. Por tanto, entre los dos cálculos de pensiones, cuanto mayor sea la base de pago y cuanto mayor sea el período de pago, mayor será la pensión. Las pensiones se otorgan de forma indefinida. Mientras el beneficiario esté vivo, podrá disfrutar de la pensión mensual. Incluso si la pensión de la cuenta personal se ha agotado, seguirá pagando la pensión básica al nivel original. Además, las pensiones personales aumentarán año tras año a medida que aumente el salario mensual medio de los empleados de la sociedad. Por lo tanto, cuanto más viva, más podrá obtener, lo que definitivamente es más rentable que pagar tarifas. El artículo 10 de la Ley del Seguro Social exige que los empleados participen en el seguro de pensión básico y que el empleador y los empleados paguen conjuntamente las primas del seguro de pensión básico. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico. Las medidas de seguro de pensiones para los funcionarios públicos y el personal gestionado con referencia a la Ley de funcionarios públicos serán formuladas por el Consejo de Estado. Artículo 11 El seguro básico de pensiones se combinará con la mancomunación social y las cuentas personales. El fondo básico del seguro de pensiones se compone de contribuciones de los empleadores, contribuciones individuales y subsidios gubernamentales. Artículo 12 El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción del salario total de los empleados estipulada por el Estado y las registrará en el fondo general del seguro de pensión básico. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otras personas con empleo flexible que hayan participado en el seguro de pensión básico deberán pagar las primas del seguro de pensión básico de conformidad con las reglamentaciones nacionales y registrarlos por separado en el seguro básico de pensión Administrar fondos y cuentas personales. Artículo 15 La pensión básica está compuesta por la pensión global y la pensión de cuenta personal. La pensión básica se determina sobre la base de los años de cotización acumulativos del individuo, el salario de cotización, el salario promedio de los empleados locales, el monto de la cuenta personal, la esperanza de vida promedio de la población urbana y otros factores. Artículo 16 Las personas que participen en el seguro de pensión básica y hayan realizado aportaciones acumuladas durante quince años al alcanzar la edad legal de jubilación recibirán una pensión básica mensualmente. Las personas que participan en el seguro de pensión básica y que hayan pagado menos de quince años al cumplir la edad legal de jubilación, pueden pagar durante quince años y recibir una pensión básica mensualmente, también pueden transferirse al nuevo seguro de pensión social rural o al urbano; El seguro social de pensiones de los residentes, de conformidad con el El Consejo de Estado estipula que usted debe disfrutar de los beneficios correspondientes del seguro de pensiones.
Objetividad jurídica:
Artículo 60 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"* * *El empleador deberá declarar y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, excepto por razones legales como fuerza mayor. Además, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.