¿Estás cansado de tus prácticas en la firma de contabilidad?

¡De verdad, de verdad, todo depende del jefe de proyecto que sigas!

Déjame darte dos ejemplos:

El primer trabajo fue en la Octava Universidad (LX) de China, y el director era un niño. Debido a su excelente capacidad empresarial, se saltó un grado y se convirtió en el director general de todo el negocio especial. Cuando fuimos a la pasantía, íbamos a trabajar a las 9:30 de la mañana, salíamos del trabajo a las 11:40 del mediodía y nos íbamos a trabajar a las 2:00 de la tarde. Puedes hacer una pausa para almorzar en el hotel al mediodía, comer a las 17:00, ir a trabajar a las 19:00 y definitivamente salir del trabajo antes de las 21:00. Todos trabajan duro y no reman, por eso la mesa está llena de bocadillos todos los días y el ambiente en el grupo es muy activo. Muy bien, no cansado, feliz todos los días.

Más tarde, en el Octavo Congreso Nacional (CR) en otro país, el gerente era obviamente incompetente. Nunca supo qué hacer y básicamente no tenía bocadillos. El ambiente en todo el grupo era muy deprimente porque todos. Tuve que seguir reelaborando. Además, las horas extras son un requisito obligatorio, trabajando de forma continua durante 7 días. A menudo dura hasta las 12 de la noche y comienza de nuevo a las 9 de la mañana. Cuando se complete el trabajo, se le asignará el siguiente inmediatamente, lo que hará que todos trabajen apurados y el progreso del trabajo sea lento. Al finalizar las prácticas, un gran número de empleados dimitieron juntos.

Y en PHYD, los gerentes son jóvenes y capaces, y los pasantes no trabajan muchas horas extras. Salen del trabajo a las cinco de la tarde, ocasionalmente trabajan horas extras hasta las nueve de la noche e incluso los arrastran a comer Haidilao. Pero el grupo de al lado era diferente. Al cabo de un mes, todos los pasantes se marcharon porque no se les permitía tomar taxis después del trabajo y sólo podían tomar el autobús. Sin OT, trabajan horas extras hasta las 11 o 12 todos los días.