¿Es deducible el impuesto de seguridad social?

Las cuotas de seguridad social pagadas por las empresas no son deducibles de impuestos a menos que el gobierno local tenga políticas pertinentes. La "Ley de Seguro Social" de China estipula que el Estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, un seguro contra accidentes laborales, un seguro de desempleo, un seguro de maternidad y otros sistemas de seguro social para proteger a los ciudadanos del Estado de conformidad con la ley en caso de vejez, enfermedad, accidentes laborales, desempleo, parto, etc. y el derecho de la sociedad a la asistencia material.

Objetividad jurídica:

El artículo 2 de la Ley de Seguro Social de la República Popular China estipula que el Estado establece sistemas de seguro social como el seguro de pensión básico, el seguro médico básico, el seguro laboral y seguro contra lesiones relacionados, seguro de desempleo y seguro de maternidad para garantizar que los ciudadanos tengan derecho a recibir asistencia material del Estado y la sociedad cuando sean ancianos, estén enfermos, lesionados en el trabajo, desempleados o tengan hijos. El artículo 3 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" se adhiere a los principios de amplia cobertura, protección básica, multinivel y sostenibilidad. El nivel de seguro social debe ser compatible con el nivel de desarrollo económico y social.