Seguridad social corporativa como proporción de los salarios

Seguro médico: 2% para individuos, 10% para unidades;

Seguro de pensiones: 8% para individuos, 20% para unidades;

Seguro de Desempleo: 0,2% para individuos, 1% para unidades;

Seguro de accidentes laborales: ninguno, 0,5%-1,6% para individuos;

Maternidad seguro: ninguno, 0,8 % para las unidades;

Los costos del seguro de accidentes de trabajo y maternidad corren a cargo de la unidad.

Base jurídica: el artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que el empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro del seguro social de los empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. . Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.