Red de conocimiento de divisas - Cuestiones de seguridad social - La información más reciente sobre qué casas no se pueden utilizar para préstamos de fondos de previsión.

La información más reciente sobre qué casas no se pueden utilizar para préstamos de fondos de previsión.

La compra de edificios no residenciales, como edificios de oficinas, edificios comerciales, garajes, villas, etc.; la compra de derechos de propiedad parciales de viviendas a los empleados que compren terrenos para viviendas que no sean de propiedad estatal como depósitos del fondo de previsión no pueden solicitar la prestación de previsión; préstamos de fondos.

Tipos de préstamos del fondo de previsión para la vivienda:

Préstamos para viviendas nuevas, préstamos para viviendas de segunda mano, préstamos para viviendas de construcción propia, préstamos para decoración de viviendas, préstamos para viviendas comerciales convertidos en préstamos del fondo de previsión.

Los préstamos del fondo de previsión para vivienda se refieren a préstamos hipotecarios para vivienda emitidos por los centros locales de gestión de fondos de previsión para vivienda a empleados actuales que han pagado fondos de previsión para vivienda y a empleados jubilados que han pagado fondos de previsión para vivienda durante su empleo.

El fondo de previsión para la vivienda se refiere a los ahorros para la vivienda a largo plazo depositados por agencias estatales, empresas estatales, empresas colectivas urbanas, empresas con inversión extranjera, empresas privadas urbanas y otras empresas e instituciones urbanas y sus empleados. .

El fondo de previsión de vivienda pagado por los empleados y el fondo de previsión de vivienda pagado por la unidad de empleado para los empleados son ahorros personales almacenados por los empleados de acuerdo con las regulaciones y utilizados específicamente para gastos de consumo de vivienda, y pertenecen a los empleados individuales. . Cuando un empleado se jubila, el saldo del capital y los intereses se paga en una sola suma y se devuelve al empleado.

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