¿Sabes lo que significa profesional? En resumen, el profesionalismo es la estandarización, estandarización e institucionalización de las condiciones de trabajo, es decir, decir las palabras correctas y hacer las cosas correctas en el momento correcto, en el lugar correcto, de la manera correcta. Permitir que los empleados cumplan con normas y estándares profesionales en términos de conocimientos, habilidades, conceptos, pensamiento, actitudes y psicología. En concreto, incluye tres partes: profesionalismo, profesionalismo, normas de conducta y profesionalismo, habilidades. Contenido La ética profesional, la conciencia profesional y la mentalidad profesional son contenidos importantes del espíritu profesional. También es el contenido más fundamental de la calidad profesional. Si se compara toda la profesionalidad con un árbol, entonces la profesionalidad es la raíz del árbol. El "Harvard Business Review" más famoso de los Estados Unidos ha identificado nueve éticas profesionales que los profesionales deben seguir: honestidad, integridad, confiabilidad, lealtad, justicia, preocuparse por los demás, respetar a los demás, buscar la excelencia y asumir responsabilidad. Estas son las cualidades profesionales más básicas. Las empresas no pueden exigir la calidad profesional de sus empleados. El profesionalismo refleja la autodisciplina de los empleados. Las empresas sólo pueden cultivar y guiar el profesionalismo de todos los empleados y ayudarlos a desarrollar gradualmente un buen profesionalismo en un buen ambiente. El código de conducta profesional se refleja más en el cumplimiento del código de conducta de la industria y de la empresa, incluyendo pensamientos profesionales, lenguaje profesional y acciones profesionales. Cada industria tiene su propio código de conducta y cada negocio tiene su propio código de conducta. Un empleado altamente profesional, al ingresar a una empresa en una determinada industria, puede seguir estrictamente el código de conducta en un corto período de tiempo y hacer que sus pensamientos, palabras y acciones sean consistentes con su identidad. Los códigos de conducta profesionales se reflejan más en las reglas y regulaciones para hacer las cosas, y estas reglas y regulaciones provienen de la acumulación de experiencia laboral a largo plazo, los requisitos de las reglas y regulaciones corporativas y la formación y el aprendizaje. Cuando entramos en una empresa, lo primero que juzgamos sobre ella es el juicio sobre el código de conducta mostrado por sus empleados. En circunstancias normales, las empresas forman un código de conducta unificado para los empleados mediante la supervisión, el estímulo, la formación y la demostración. Las habilidades especializadas son una capacidad de un empleado. En general, depende de si tienes la capacidad para emprender esta tarea. Las habilidades profesionales pueden incluir a grandes rasgos dos aspectos. 1. Las cualificaciones profesionales son las cualificaciones profesionales más básicas, como la licenciatura, la maestría, el doctorado, etc. , generalmente un pase para ingresar a un cierto nivel de una determinada industria, seguido de una certificación de calificación, que es una certificación profesional para algo especializado. Por ejemplo, los contadores deben tener un certificado de contabilidad, seguido de una certificación de calificación de contador público autorizado. Quienes se dediquen a trabajos actuariales deberán contar con un certificado de calificación de actuario. Tanto la certificación académica como la certificación de calificación están certificadas, pero en realidad existe otro tipo de certificación que no tiene certificado, y es la certificación social, que suele ser tu estatus en la sociedad. Por ejemplo, si usted es un experto y académico famoso en una determinada industria, incluso si no tiene un certificado, la sociedad lo reconocerá, lo que significa. También llamamos a este tipo de certificación certificación de título profesional. En segundo lugar, capacidades profesionales de gestión integral. Todos en la empresa no son individuos independientes, sino que deben comunicarse con superiores, subordinados y colegas para formar una serie de cadenas de relaciones. En estas cadenas de relaciones, es inevitable informar a los superiores, asignar tareas a los subordinados y comunicarse, cooperar y cooperar con los colegas. Al mismo tiempo, un empleado también debe gestionarse eficazmente a sí mismo, gestionar el tiempo, gestionar la mentalidad y la brusquedad. Estas habilidades de gestión general son las que debes tener en la vida y el trabajo. El nivel de capacidad general también determina hasta cierto punto su capacidad laboral real. Complementan las cualificaciones profesionales y forman la capacidad práctica de trabajo de los empleados. Se puede decir que un empleado con alta calidad profesional y capacidad de gestión general debe tener una buena capacidad laboral general. Un empleado altamente profesional definitivamente se convertirá en un muy buen empleado, y una empresa altamente profesional definitivamente se convertirá en una empresa respetada por la sociedad. Las empresas de hoy no sólo enfatizan la estandarización, institucionalización, procedimentalización y humanización de la gestión... el profesionalismo de los empleados se ha convertido en el foco de muchas empresas, pero ¿qué es el profesionalismo? El autor comenzó a discutir este tema con gran interés. ¿Cómo explican las carreras y las vocaciones las carreras? Según el "Diccionario chino moderno", el trabajo que realiza un individuo en la sociedad como principal fuente de sustento. Actualmente no existe una definición profesional autorizada. El autor ha recopilado la comprensión de algunas personas sobre el concepto de profesionalismo: en el artículo "La profesionalización de la contabilidad de gestión occidental y su ilustración en China" de la Red de información de la industria avícola de China, la profesionalización es: "fijar un determinado trabajo en la sociedad como individuo". El fenómeno del principal medio de vida es la profesionalización. La profesionalización de la contabilidad de gestión se refiere al fenómeno de que la contabilidad de gestión se fija como el principal medio de vida ". En su blog personal "Qué es la profesionalización", Johnxu dividió la profesionalización en. dos partes. :Transformación y una nueva era.