¿Cuántos meses de seguridad social paga el empleador por una licencia de maternidad de 158 días?

En nuestro país, según lo establecido en la “Ley Laboral de la República Popular China” y la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”, durante la licencia de maternidad, la unidad debe continuar pagar las primas del seguro social, incluido el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad. El número específico de días de licencia de maternidad y pagos de seguridad social variará según las políticas de las diferentes regiones.

Normalmente, el número de días de baja por maternidad es de 98 días, pero algunas regiones proporcionarán días de baja por maternidad adicionales según las políticas locales. Por ejemplo, la licencia de maternidad puede ampliarse a 158 días en algunas zonas. Durante la licencia de maternidad, la empresa debe pagar la seguridad social de los empleados en función del horario laboral normal.