Reflexiones sobre el trabajo del personal contable
Reflexiones sobre el trabajo del personal contable
Capítulo 1
1. ¿Qué es la ética profesional contable?
La llamada ética profesional contable se refiere a los códigos de conducta y normas profesionales que deben seguirse en las actividades profesionales contables, reflejan las características de la profesión contable y ajustan las relaciones profesionales contables.
2. El significado de ética profesional contable incluye los siguientes aspectos:
(1) La ética profesional contable es un medio para ajustar las relaciones de interés en las actividades profesionales contables.
En las condiciones de la economía de mercado, diversas relaciones económicas en las actividades profesionales contables se vuelven cada vez más complejas, y la esencia de estas relaciones económicas son las relaciones de interés económico. En la construcción de la economía de mercado socialista de mi país, los intereses de diversas entidades económicas a menudo entran en conflicto con los intereses del país y del público. La ética profesional contable puede cooperar con el sistema legal nacional, ajustar los intereses económicos en las relaciones profesionales y mantener el orden económico normal.
(2) La ética profesional contable es relativamente estable. La ética profesional contable se basa principalmente en la herencia histórica y las leyes económicas, y mantiene su relativa estabilidad en medio de los constantes cambios en las relaciones sociales y económicas. Ningún sistema social puede tolerar información contable falsa y ninguna entidad económica permitirá que los contables proporcionen de forma privada o filtren al mundo exterior los secretos comerciales de la empresa. Los contables deben ser honestos, dignos de confianza, objetivos y justos en sus actividades profesionales, que son requisitos universales de la contabilidad. la profesión contable.
(3) La ética profesional contable tiene un amplio carácter social. La ética profesional contable son requisitos objetivos de las personas para el comportamiento profesional contable. Partiendo del concepto de responsabilidad fiduciaria, los objetivos contables determinan la responsabilidad social de la contabilidad. Especialmente a medida que la reforma del sistema de derechos de propiedad empresarial continúa profundizándose, la contabilidad no sólo debe proporcionar información contable que cumpla con los requisitos de calidad para las agencias gubernamentales, la gestión empresarial, las instituciones financieras, etc., sino que también debe servir a los inversores, acreedores y el público.
3. El papel de la ética profesional contable:
(1) La ética profesional contable es un complemento importante del sistema legal contable. El sistema legal contable es el requisito mínimo para la ética profesional contable. La ética profesional contable es un complemento importante de las normas legales contables y su función no puede ser reemplazada por otros sistemas legales contables.
(2) La ética profesional contable es la base para estandarizar el comportamiento contable. La motivación es la precursora del comportamiento y qué tipo de motivación conduce a qué tipo de comportamiento. El comportamiento contable se rige por creencias internas, y el bien o el mal de las creencias conducirá al bien o al mal comportamiento. La ética profesional contable plantea requisitos correspondientes a las motivaciones de comportamiento contable, como honestidad y confiabilidad, objetividad y equidad, etc., guiando, persuadiendo y restringiendo a los contadores a establecer conceptos profesionales correctos y seguir requisitos éticos profesionales, logrando así el propósito de estandarizar la contabilidad. comportamiento.
(3) La ética profesional contable es una garantía importante para el logro de los objetivos contables. Desde la perspectiva de las relaciones profesionales contables, el objetivo contable es proporcionar información contable útil a diversos objetos de servicio en la relación profesional contable. Que se pueda proporcionar información contable relevante y confiable de manera oportuna a estos objetos de servicio depende de si los profesionales de la contabilidad pueden implementar estrictamente el código de conducta profesional.
(4) La ética profesional contable es un requisito inherente a los contadores para mejorar su calidad. Con el progreso y desarrollo de la sociedad, los requisitos de calidad para los profesionales contables son cada vez más altos. La ética profesional contable es una manifestación importante de la calidad del personal contable. Un contador de alta calidad debe dedicarse a su trabajo y mejorar su competencia profesional. Éste no es sólo el contenido principal de la ética profesional contable, sino también una garantía confiable para que los profesionales contables sigan la ética profesional contable.
4. La necesidad de fortalecer la construcción de una ética profesional contable:
(1) Fortalecer la construcción de una ética profesional contable es la necesidad de establecer un sistema económico de mercado socialista.
(2) Fortalecer la construcción de la ética profesional contable es la necesidad de mejorar la calidad del trabajo contable y la calidad general del equipo contable.
5. El contenido de la ética profesional contable incluye principalmente ocho aspectos, a saber:
(1) Amor y dedicación; (2) Honestidad y confiabilidad; disciplina; (4) ser objetivo y justo; (5) cumplir con los estándares; (6) mejorar las habilidades; (7) participar en la gestión;
A partir de la discusión anterior, podemos entender claramente la importancia de la ética profesional contable y la necesidad de implementarla.
La ética profesional contable no se limita a las normas legales. Si los propios profesionales de la contabilidad no tienen suficiente fe y conciencia, será difícil implementarlo y desarrollarlo. La ética profesional contable es diferente de lo que llamamos moralidad y carácter moral. La moralidad y el carácter moral son nobles, pero la ética profesional no necesariamente pasa la prueba. Sin mencionar si el carácter personal y la moralidad no están a la altura. De esto podemos saber que la ética profesional contable no es simplemente moralidad personal y ética personal, sino que trasciende el carácter moral y la moralidad.
Debemos aprender activamente la ética profesional contable y adquirir conocimientos profesionales contables. Si sólo existe conocimiento sin moralidad, entonces es probable que el conocimiento se convierta en una herramienta para el crimen, trayendo consigo enormes peligros ocultos. Si solo tiene moralidad pero ningún conocimiento, entonces es muy probable que no pueda realizar sus tareas laborales a la perfección debido a la ignorancia y la falta de capacidad.
Sobre la base de estos dos requisitos, todos debemos aprender bien la ética profesional contable para poseer una ética profesional contable y utilizar los conocimientos y habilidades para generar beneficios, ganancias y desarrollo para las empresas, la sociedad y las personas. Parte 2
1. Contabilización del negocio de compra
Para poder calcular de forma integral el principal negocio económico en el proceso de compra, se deben configurar dos tipos de cuentas según el contenido específico del el negocio económico. Un tipo refleja la recepción, emisión y saldo de materias primas en el inventario, como las cuentas de materias primas, el otro tipo refleja la liquidación de las materias primas y los gastos de adquisición de la empresa, como el efectivo disponible, las cuentas por pagar y otras cuentas. .
2. Contabilidad del negocio de producción
Para calcular de manera integral el negocio económico principal en el proceso de producción, el costo de producción debe establecerse en consecuencia de acuerdo con el contenido específico del negocio económico. negocio, "Gastos de fabricación", "Gastos administrativos", "Remuneraciones a los empleados a pagar", "Depreciación acumulada", "Productos terminados" y otras cuentas.
3. Contabilidad del negocio de ventas
Para calcular de manera integral el principal negocio económico en el proceso de venta, "ingresos operativos", "costos operativos", "ingresos operativos", " "costo de operación", debe abrirse y utilizarse en consecuencia. "Gastos de ventas", "impuestos por pagar" y otras cuentas. Además, al contabilizar el pago cobrado, "cuentas por cobrar", "cuentas recibidas por adelantado", "depósitos bancarios" y también se deben abrir y utilizar otras cuentas.
4. Contabilización de las ganancias y su distribución
La relación entre la composición de las ganancias se puede expresar paso a paso de la siguiente manera:
Ingresos operativos - costo operativo = operación beneficio bruto
Beneficio bruto operativo - gastos operativos - gastos administrativos - impuestos comerciales = beneficio neto operativo
Beneficio neto operativo + ingresos no operativos - gastos no operativos = beneficio total (antes -beneficio fiscal)
Beneficio total - impuesto sobre la renta = beneficio neto (beneficio después de impuestos)
Beneficio total (beneficio antes de impuestos) * tipo impositivo prescrito = impuesto sobre la renta
Para calcular y supervisar la formación y distribución de las utilidades corporativas según las circunstancias, se deben abrir y utilizar en consecuencia las cuentas "Utilidad del Ejercicio" y "Distribución de Utilidades". Las cuentas asociadas con la contabilidad de formación y distribución de ganancias incluyen "ganancias por pagar", "reserva excedente", "ingresos no operativos", "gastos no operativos", "impuesto sobre la renta" y otras cuentas.
5. Contabilidad de otras empresas
La inversión del propietario en la empresa constituye el capital permanente de la empresa, y el propietario asume los riesgos para la empresa de acuerdo con el monto de su inversión. La inversión real recibida por la empresa del propietario se refleja en la cuenta de "capital desembolsado".
Esta cuenta es una cuenta de capital del propietario. El lado acreedor registra la cantidad de capital invertido por el propietario, el lado del débito registra la cantidad de inversión recuperada por el propietario y el saldo acreedor al final del período. El período representa el monto real invertido por el propietario. Dado que el capital desembolsado es un tipo de capital permanente, en circunstancias normales no se incurre en ninguna cantidad en el lado del débito. Cuando se obtenga una inversión, se debitará la cuenta de activo correspondiente y se acreditará la cuenta de capital pagado según el método de inversión.
El préstamo del acreedor a la empresa constituye el capital prestado de la empresa. El acreedor no asume riesgos para la empresa y sólo exige que la empresa pague el principal y los intereses a tiempo. Los préstamos reales recibidos por la empresa de los acreedores se reflejan en cuentas como "préstamos a corto plazo" o "préstamos a largo plazo". Esta cuenta es una cuenta de pasivo y el prestamista registra el monto real del préstamo. Cuando una empresa obtiene un préstamo, debita la cuenta de "depósito bancario" y acredita la cuenta de "préstamo a corto plazo" o "préstamo a largo plazo"; al reembolsar, debita el "préstamo a corto plazo" o "a largo plazo"; cuenta de "préstamo" y créditos a la cuenta de "depósito bancario". Capítulo 3
Durante el año pasado, bajo la guía del director financiero y la ayuda desinteresada de mis compañeros, he cumplido muy bien con mis funciones, sumado a mi dedicación, entusiasmo y debido a factores como mi estudios, he logrado grandes avances en mi trabajo este año, me he fortalecido en diversos grados en términos de capacidad de trabajo, conciencia ideológica y capacidad para soportar el estrés. He logrado buenos resultados en el trabajo. En ese momento, también recibí el "Premio al empleado más diligente" de la empresa. Fue un gran honor. Ahora resumiré mi trabajo de este año.
1. Sin miedo a las dificultades, tome la iniciativa de solicitar trabajo de horas extras.
Entiendo claramente mi capacidad en contabilidad. Se puede decir que soy el peor de la empresa. Todos tienen mucha más experiencia laboral que yo. Si quiero estar al día con el progreso laboral de mis colegas, debo trabajar más duro para adaptarme más rápido a este trabajo e integrarme en la gran familia del Departamento de Finanzas. De acuerdo con mi sentido de responsabilidad y automotivación, tomaré la iniciativa de trabajar horas extras todos los días cuando salga del trabajo, revisaré los comprobantes originales de todos, me aseguraré de que los documentos presentados por cada empleado sean auténticos y proporcionaré un reembolso, y luego hacer entradas, este es el trabajo más fácil pero también el más complicado para nuestros contadores. Pensé en usar esto para practicar mi eficiencia en el trabajo primero. De todos modos, este tipo de trabajo debe completarse mañana, así que lo haré primero durante mi tiempo libre. -Tiempo de servicio. Mi supervisor también lo vio. Mi espíritu automotivado ocasionalmente me enseña algunas ideas personales.
2. Cumple con tus deberes y aclara el enfoque de tu trabajo
Me adhiero a un principio sin importar lo que haga, y es "perseverar, perseverar y nunca rendirme". ".
Esta es una frase que me dio mi consejero universitario y siempre he insistido en ella. En el trabajo, siempre he sido el mismo. Quien trabaja más duro, nunca me da tiempo de descanso y corre contra el tiempo para dedicarme al trabajo. Tomaré la iniciativa de hacer el trabajo que otros no quieren hacer, como la contabilidad informática y el trabajo de entrada. Ahora que se acerca el fin de año, nuestro departamento de finanzas también ha llegado a su momento de mayor actividad. He analizado claramente el enfoque de trabajo actual. La primera tarea es contar los gastos e ingresos de la empresa para el año, resumirlos y calcularlos. beneficio neto final de la empresa para el año. Cuánto, nos lleva mucho tiempo. , no puede haber rastro de desviación y, en aras de la precisión, no solo tenemos que calcularlo una vez, sino tres veces antes de finalmente entregárselo al líder.
3. Mirando al futuro y planes para 20xx
Sé que mi experiencia laboral aún es muy poca, pero no me ayudará a preocuparme por este tipo de cosas. Solo confío en el tiempo, la acumulación es lenta, de lo contrario no me permitirá crecer en el verdadero sentido. No quiero haber estado trabajando durante un año y quedarme quieto sin ningún progreso. menos quiero ver. Espero poder. El próximo año me convertiré en un excelente contador en el trabajo y dedicaré mi único valor personal a la empresa.
?