¿Cuáles son los requisitos para el trabajo contable? Como cualquier trabajo técnico, el personal que se dedica a labores contables también debe cumplir ciertas condiciones en cuanto a calidad profesional. Las “Normas Básicas de Trabajo Contable” plantean tres requisitos: 1. Estar en posesión de un certificado contable, es decir, un certificado de calificación profesional contable. El párrafo 1 del artículo 38 de la "Ley de Contabilidad" estipula: "El personal que realiza trabajos contables debe obtener un certificado de cualificación profesional en contabilidad". Sólo el titular del certificado puede trabajar. Esto no es sólo un requisito para el empleador, sino también la protección de. los intereses del empleador. Esto se debe a que, en general, a los empleadores les resulta difícil evaluar la calidad profesional de los contadores que van a contratar; al mismo tiempo, para aquellos que ya han obtenido certificados, esta disposición protege sus derechos laborales hasta cierto punto; Para aquellos que quieran trabajar en contabilidad pero aún no estén calificados, esta disposición proporciona una dirección clara para sus esfuerzos. 2. Deberá tener los conocimientos profesionales necesarios, las habilidades profesionales y una buena ética profesional. El artículo 14 de las "Normas básicas para el trabajo contable" estipula: "Los contadores deben tener los conocimientos y habilidades profesionales necesarios, estar familiarizados con las leyes, reglamentos y normas nacionales pertinentes y el sistema de contabilidad nacional unificado, y respetar la ética profesional". El requisito más importante para los contadores. En cuanto a cómo evaluar y confirmar los conocimientos profesionales y las habilidades comerciales del personal contable, actualmente se lleva a cabo principalmente mediante la creación de puestos profesionales contables y exámenes de calificación técnica profesional contable. 3. Participar en capacitación empresarial contable según sea necesario. El artículo 14 de las "Normas Básicas de Trabajo Contable" estipula: "Los contadores deben participar en la capacitación empresarial en contabilidad de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes". Esto se debe a que, limitada por la escala de educación contable en nuestro país, la proporción de contadores con conocimientos académicos requeridos. Las calificaciones actualmente no son altas. Para dotar al personal contable de las cualidades políticas y profesionales necesarias, la formación en el puesto de trabajo es una de las vías importantes. Además, incluso aquellos con las calificaciones académicas requeridas todavía tienen problemas para actualizar sus conocimientos y adaptarse a nuevos requisitos legales, económicos, políticos o técnicos, que sólo pueden resolverse mediante la formación en el trabajo. En general, la mayoría de los contadores son conscientes de esto y lo que hay que enfatizar en este tema es el apoyo de la unidad. En este sentido, el artículo 39 de la "Ley de Contabilidad" estipula: "Se debe fortalecer la educación y capacitación del personal contable". El artículo 14 de las "Normas Básicas de Trabajo contable" tiene disposiciones más específicas: "Cada unidad debe organizar razonablemente al personal contable" La capacitación garantiza que el personal contable tenga una cierta cantidad de tiempo para estudiar y participar en la capacitación cada año "Esta es una preocupación y cuidado del personal contable, y también está en línea con los intereses fundamentales de cada unidad.