Qué hacer con la ropa de trabajo cuando tu negocio quiebra

"Una vez pagados los gastos y deudas de la quiebra, los bienes de la quiebra se liquidarán en el siguiente orden: (1) Los salarios, la atención médica , los subsidios por discapacidad y los salarios adeudados por la persona en quiebra a los empleados; los gastos de pensión deben incluirse en los gastos del seguro de pensión básico y del seguro médico básico de las cuentas personales de los empleados, así como la compensación que debe pagarse a los empleados de acuerdo con las leyes y reglamento administrativo. "

Se puede observar que cuando una empresa es declarada en quiebra de conformidad con la ley. , el contrato de trabajo firmado entre el empleado y la empresa expira y termina automáticamente. El empleado puede confiar en los artículos. 44, 46 y 47 de la "Ley de Contrato de Trabajo" y el artículo 111 de la "Ley de Quiebras de Empresas". El artículo 13 exige que las empresas paguen una compensación económica por rescindir los contratos de trabajo.