¿La empresa paga seguridad social durante la baja por maternidad?

Durante la licencia de maternidad, el empleador seguirá pagando la parte del pago de la seguridad social, y la parte personal será pagada por la empleada en licencia de maternidad a la unidad, la cual será pagada uniformemente por la unidad. Según el artículo 8 del "Reglamento especial sobre la protección laboral de las empleadas", si una empleada da a luz o sufre un aborto espontáneo y el empleador ha participado en el seguro de maternidad, el fondo del seguro de maternidad pagará a la empleada el subsidio de maternidad basado en el Salario mensual promedio del empleador en el año anterior.

Objetividad jurídica:

Artículo 58 de la "Ley de Seguro Social". El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el seguro social para sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Registro. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.