¿Cómo lleva la contabilidad una empresa cuando compra un seguro comercial (seguro de accidentes personales) para sus empleados?
Los seguros comerciales adquiridos para los empleados deben calcularse como salarios y gastos de bienestar, es decir, según el departamento donde trabaja el empleado, gastos de gestión, gastos de producción, gastos de fabricación, gastos de ventas, etc. Débitos y créditos a depósitos bancarios. Generalmente, el dinero recibido de la compañía de seguros debe pagarse al beneficiario del seguro, de modo que cuando se recibe el dinero, se debita el depósito bancario y se acreditan otras cuentas por pagar. Cuando el pago se transfiere a un individuo, se cargan otros montos adeudados y se acreditan los depósitos bancarios. Cuando no se requiere el pago o no se puede pagar a un individuo, la cuenta de costos correspondiente se puede compensar directamente. Cabe señalar que, a excepción de las industrias designadas por la oficina de impuestos, el seguro comercial generalmente no es deducible antes del impuesto sobre la renta corporativo. Por lo tanto, cuando finalmente se liquide y pague el impuesto sobre la renta, se deberá aumentar el impuesto sobre la renta de las sociedades. Para facilitar el trabajo contable final, se recomienda configurar cuentas detalladas en cada cuenta para recopilar los gastos que deben ajustarse.