¿Se puede confiar el pago de la seguridad social de los empleados de Foshan a la empresa?
Con el fin de fortalecer y estandarizar las actividades de servicios laborales y de seguridad socializados y acelerar el establecimiento de un mecanismo de empleo orientado al mercado, según el "Reglamento de Gestión del Empleo de la Provincia de Guangdong" y el "Reglamento sobre la Gestión de Expedientes de Empleados Empresariales" para formular estas medidas.
Artículo 2 El término “organismo de trabajo y seguridad social”, tal como se menciona en estas Medidas Provisionales, se refiere al organismo de trabajo y seguridad social (en adelante, el organismo) que acepta la encomienda del empleador o del trabajador individual. (en adelante, el cliente) de acuerdo con el acuerdo, el acto de gestionar los archivos personales de los trabajadores y manejar los asuntos laborales y de personal, seguros sociales y otros asuntos laborales y de seguridad para el cliente dentro de un cierto período de tiempo.
La agencia de asuntos laborales y de seguridad social es un servicio de intermediación, no existiendo relación administrativa entre el agente y el cliente.
Artículo 3 La agencia de trabajo y seguridad social será establecida por el departamento de trabajo y seguridad social a nivel de condado (distrito) o superior de acuerdo con las disposiciones pertinentes del "Reglamento de gestión de la agencia de empleo provincial de Guangdong". También podrá designar organismos pertinentes para que sean responsables de aceptar la supervisión del trabajo y la seguridad social al mismo nivel.
Así que la seguridad social de los empleados la puede pagar la empresa que ha obtenido la licencia comercial, y nuestra seguridad social también la paga un tercero. Espero que esto ayude
Lectura adicional: Cómo comprar un seguro, cuál es mejor y enseñarle cómo evitar estos "escollos" en los seguros.