Ensayo de muestra sobre reflexión y resumen del trabajo de fin de año contable corporativo

Como trabajador financiero cualificado, no sólo debes poseer conocimientos y habilidades relevantes, sino también tener un estilo de trabajo riguroso, meticuloso y paciente. Lo que te traigo a continuación es una reflexión sobre el trabajo de fin de año. de muestra de resumen de contabilidad corporativa, todos pueden leerlo y consultarlo

Muestra de resumen de reflexión del trabajo de fin de año de contabilidad corporativa

¡Bajo el liderazgo correcto de la empresa, lo sigo! El espíritu de trabajo y el despliegue laboral de la empresa, combinados con mis propias responsabilidades laborales: trabajar con diligencia y conciencia, completar diversas tareas y lograr buenos resultados. Ahora resumo mi situación laboral personal en 2019 de la siguiente manera:

1. Estudiar mucho y mejorar mi conciencia política e ideológica

Estudié cuidadosamente el espíritu de trabajo y las regulaciones del sistema de la empresa y mejoré mi conciencia política e ideológica, cultivar la buena ética profesional y el profesionalismo, ser honesto, leal al deber, servir de todo corazón al desarrollo de la empresa, completar diversas tareas y lograr buenos resultados laborales. Cumplo estrictamente las leyes y reglamentos pertinentes, como la "Ley de Contabilidad de la República Popular China y el Consejo de Estado" y las políticas y disciplinas financieras fiscales y financieras nacionales. He cumplido las leyes y reglamentos, he trabajado con integridad y he mejorado. la calidad del trabajo contable, y aseguró que el trabajo contable y afines La autenticidad de la información protege su propia imagen.

2. Estudie mucho y mejore sus habilidades comerciales

Soy plenamente consciente de que para dedicarse al trabajo contable es necesario aprender y dominar las leyes, regulaciones y políticas financieras nacionales pertinentes, y Necesita aprenderlos y dominarlos. El conocimiento profesional contable también requiere aprender y dominar los impuestos, el derecho, las finanzas, el mercado y otros conocimientos relacionados. Sólo aprendiendo estos contenidos y dominando estos conocimientos y habilidades podemos hacer un buen trabajo en el trabajo contable y mejorar la contabilidad. eficiencia del trabajo y garantizar la calidad del trabajo contable. Para ello, suelo prestar gran atención al aprendizaje empresarial, estudiar detenidamente la "Ley de Contabilidad" y otras leyes y reglamentos nacionales, y leer con frecuencia libros sobre gestión financiera empresarial moderna y prestar atención al desarrollo de las finanzas. trabajo de gestión, y mejorar de manera efectiva mis conocimientos teóricos y habilidades comerciales, la capacidad y las habilidades para participar en trabajos financieros y la capacidad de completar de forma independiente diversas tareas financieras asignadas por la empresa, garantizar que el trabajo financiero se realice bien y obtener la aprobación de todos. satisfacción, y contribuir al desarrollo sano y sostenible de la unidad.

3. Trabajar con diligencia y completar todas las tareas laborales.

He mejorado mi responsabilidad laboral y mi sentido de urgencia, he trabajado duro, concienzudamente y he estandarizado completamente el trabajo de gestión y contabilidad. Fortalecí las funciones de contabilidad financiera y supervisión financiera, de modo que bajo el liderazgo de la empresa, pueda ser responsable y financieramente responsable, hacer un buen trabajo concienzudamente en diversos trabajos financieros, promover el desarrollo laboral general de la empresa y mejorar la eficiencia de producción y operación. .

1. Estandarizar la configuración de las cuentas contables. Estandarizar la fijación de materias contables es la base para realizar un buen trabajo contable. De acuerdo con los requisitos para la creación de materias contables para empresas inmobiliarias, establecí materias contables de manera científica y razonable, estandaricé la preparación de comprobantes contables y logró un contenido completo y estandarizado, que mejoró integralmente la eficiencia y la calidad del trabajo contable.

2. Hacer un buen trabajo en el trabajo contable diario. Realizo concienzudamente y meticulosamente trabajos diarios de contabilidad y supervisión contable como reembolso contable, pago de salarios, comprobantes contables originales, revisión de comprobantes contables, contabilidad, comprobantes financieros y tributarios vinculantes y relacionados, verificación y cancelación, etc., para lograr un trabajo cuidadoso. , a conciencia y sin errores. En el trabajo contable diario, reviso estrictamente las facturas, reviso el monto de los comprobantes originales, reviso la firma de la persona original y reviso la autenticidad de las facturas para garantizar el registro preciso de los datos contables básicos y la autenticidad e integridad de la contabilidad. materiales.

3. Preparar los estados financieros a tiempo. Para varios tipos de estados financieros, como mensuales, trimestrales y anuales, hice preparativos con anticipación, preparé varios tipos de estados financieros según el tiempo prescrito y nunca presentaré varios tipos de estados financieros según el tiempo prescrito. dejar o retrasar una declaración.

4. Hacer un buen trabajo en la gestión de archivos contables. Organicé y archive los expedientes contables de acuerdo a los requerimientos del manejo de expedientes contables. Logré organizar, encuadernar y guardar todos los comprobantes financieros en tiempo y forma. Los documentos importantes fueron procesados el mismo día y organizados de manera oportuna para evitar la ocurrencia de. documentos desordenados y garantizar que los archivos contables sean completos y completos. Es completo, conveniente para referencia diaria y uso en el futuro, y también conveniente para que los superiores lo emitan oportunamente al inspeccionar el trabajo.

5. Hacer un buen trabajo en el trabajo de liquidación financiera de fin de año. Para reflejar fielmente el estado operativo de la empresa y garantizar la finalización exitosa del trabajo de fin de año, hago un buen trabajo concienzudo en las cuentas financieras de fin de año. La primera es notificar a todos los departamentos para que limpien rápidamente el negocio que ocurrió este año. Si no se obtienen las facturas por diversos motivos, deben obtenerlas antes de cerrar las cuentas al final del año y enviarlas al departamento financiero. . El segundo es notificar a cada departamento que las empresas que han obtenido facturas pero no han sido reembolsadas por el departamento financiero deben informar al departamento financiero antes de cerrar las cuentas al final del año. El tercero es llevar las cuentas con cuidado, tratar de velar por la exhaustividad e integridad del negocio económico, elaborar el informe anual de cierre de ejercicio y proporcionar datos financieros de primera mano para la toma de decisiones de la empresa.

6. Cooperación reforzada con varios departamentos. El trabajo financiero está estrechamente relacionado con el trabajo de varios departamentos de la empresa. He fortalecido efectivamente la cooperación con varios departamentos para que todos puedan realizar el trabajo de acuerdo con el espíritu de trabajo y los requisitos laborales de la empresa, completar las tareas laborales y mejorar la calidad del trabajo. Mientras hago bien mi trabajo, me adhiero al principio de "el trabajo de la empresa es un juego de ajedrez", coopero activamente con el trabajo de los departamentos relevantes, hago el trabajo lo mejor que puedo, completo otras tareas relacionadas y hago los debidos esfuerzos para desarrollo de la empresa.

IV.Fortalecer la construcción y cultivar un buen estilo de trabajo

En primer lugar, cultivo mi espíritu de estudio trabajador y dedicado y un estilo de trabajo de búsqueda de la verdad, pragmatismo, pionero y Innovador y adherirse al principio de "seguir mejorando", "meticuloso", tomar cada trabajo en serio, insistir en completar bien el trabajo y esforzarse por alcanzar la perfección y la eficiencia en el trabajo. El segundo es asumir las propias responsabilidades en el trabajo, fortalecer la construcción de capacidades de ejecución, mantener un alto grado de coherencia con la empresa en el pensamiento, el trabajo y las acciones, implementar al pie de la letra el espíritu de trabajo de la empresa, fortalecer la innovación laboral, y utilizar nuevos Utilice conceptos, nuevas ideas y nuevos métodos para realizar diversas tareas financieras y esforzarse por lograr mejores resultados. El tercero es fortalecer la construcción del carácter moral personal, esforzarse por practicar los valores socialistas fundamentales, hacer más contribuciones al desarrollo de la empresa y esforzarse por ser un excelente contador.

5. Requisitos estrictos y esforzarme por ser un empleado íntegro y honesto.

Soy contador y responsable del trabajo financiero de la empresa. Me exijo hacer tres tratamientos correctos: Primero, Tratar el poder correctamente. Siempre he establecido la conciencia de que el poder es servicio y el concepto de que el poder es responsabilidad. Haré todo lo posible para cumplir con mis responsabilidades, valorar el poder, administrarlo bien y esforzarme por servir a la empresa. El segundo es tratar los intereses correctamente, mantener una visión correcta de los intereses, mantener una mente normal, no ver ganancias y olvidar la justicia, no ver riqueza ni cambios, y poner fin a todas las tendencias nocivas y conductas corruptas. El tercero es tratarme correctamente a mí mismo, tengo altos estándares y requisitos estrictos, cumplo estrictamente las normas sobre integridad profesional y logro "autoexamen, autocontrol y automotivación", "ser cauteloso con la independencia". tenga cuidado con la modestia y tenga cuidado con los deseos ", y sea una persona con altos estándares morales, integridad e integridad, empleados honestos y honestos que cuenten con el profundo apoyo del público en general.

6. Deficiencias

En 2019 trabajé duro y con seriedad, aunque completé las tareas y obtuve buenos resultados, en comparación con el espíritu de trabajo y los requisitos laborales de la empresa, todavía existen deficiencias. Ciertas deficiencias son principalmente una estandarización insuficiente del trabajo, logros laborales insuficientes y pocas características y aspectos destacados del trabajo. Estas deficiencias deben mejorarse y mejorarse de manera efectiva en trabajos futuros.

Ensayo de muestra sobre reflexión y resumen del trabajo de contabilidad corporativa de fin de año 2

2019 ha llegado al final del año Al resumir el trabajo de contabilidad financiera anual, siempre hay muchos. Comprensiones y emociones. Estos son los que me impulsan a algo con lo que seguir adelante. En primer lugar, estoy muy agradecido a los líderes de la empresa por brindarnos esta oportunidad de ejercitarnos, mejorar nuestra calidad y sublimar nuestras connotaciones. Al mismo tiempo, también me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a los supervisores y colegas. quienes me cuidaron, apoyaron y ayudaron en mi trabajo durante el año pasado. Gracias al cuidado desinteresado de todos por mí en el trabajo y la vida, durante el año pasado, básicamente completé mi propio trabajo de contabilidad financiera y cumplí con mi contabilidad. Responsabilidades laborales. Aquí hay un resumen de mi trabajo de fin de año de contabilidad financiera de 2018 de la siguiente manera.

Al recordar el año tenso pero satisfactorio, siento que este es un año de cosecha para mi trabajo, estudio y vida personal. El trabajo de contabilidad financiera de la empresa es un trabajo muy profesional. Los contadores deben dominar ciertos conocimientos profesionales y utilizar tecnología avanzada de procesamiento de información para realizar un buen trabajo en la contabilidad financiera corporativa. Ésta es también la cualidad y capacidad básicas que debe poseer el personal financiero.

Hasta ahora, he aprendido prácticas contables básicas, conocimientos financieros básicos de derecho económico, sistemas de gestión, etc. de acuerdo con la "Ley de Contabilidad" y el "Sistema de Contabilidad de Empresas". Sólo me motiva bajo presión. , y el ambiente de trabajo es tenso y satisfactorio. Me da una motivación positiva para trabajar. Cada vez que encuentro problemas difíciles en el trabajo, humildemente pido consejo a mi maestro y a los colegas que me rodean, aprendo de las fortalezas de los demás y compenso las mías. Deficiencias Sé que el trabajo de contabilidad financiera siempre pasa por la producción de la empresa. Cada rincón del negocio es muy importante para la empresa, desde la revisión de los comprobantes originales, el llenado de los comprobantes contables, el registro de los libros contables, hasta el final. generación de estados contables financieros precisos, que proporcionen a los departamentos de liderazgo relevantes una mejor comprensión del estado financiero, los costos operativos y el flujo de caja, y en base a los cuales tomar decisiones económicas y llevar a cabo la gestión macroeconómica, proporcionar información de datos financieros verdadera y confiable. .

Por supuesto, lo más importante para mí es cumplir con el principio de trabajo de buscar la verdad a partir de los hechos, recopilar los informes de cantidad del proyecto, las cuentas detalladas del material, las cuentas registradas de recuperación de fondos y pagar los gastos de manutención del personal. Insista en completar los informes de análisis de actividad económica de cada departamento de proyectos, vincular comprobantes contables y hojas de inventario de materiales al final de cada trimestre y administrar los archivos financieros. Haga su debida diligencia y complete concienzudamente sus deberes. Además, ayudo a cada departamento de proyectos a hacer su parte. Haciendo el trabajo que puedo no solo puedo ejercitar mi sentido de responsabilidad, sino también ejercitar mi calidad con una actitud de trabajo apasionada y establecer una imagen de alta calidad. y resultados de trabajo eficientes.

Mirando hacia atrás en mi trabajo en 2019, aunque he trabajado un poco en mis responsabilidades y he logrado ciertos resultados, todavía existe una gran brecha en comparación con los requisitos y colegas de la empresa, especialmente en las capacidades comerciales. margen de mejora adicional. Estoy decidido a aprovechar esta revisión como una oportunidad para aceptar humildemente los comentarios, realizar mi trabajo concienzudamente, estudiar conocimientos empresariales con mayor entusiasmo y una actitud laboral correcta, y mejorarme continuamente.

¡Muestra! 3 Resumen de reflexión del trabajo de fin de año de contabilidad corporativa

Mirando hacia atrás en el año pasado, bajo la correcta guía de los líderes de la empresa y los líderes de departamento, nuestro trabajo se centró en el control de los gastos, costos y gastos internos. y mejora de los sistemas financieros de las empresas subordinadas, y seguir de cerca las diversas modalidades de trabajo de la empresa. Cumplí con las debidas responsabilidades en contabilidad y procesamiento contable. Para resumir la experiencia, llevar adelante los logros y superar las deficiencias, el trabajo personal en 20xx ahora se resume de la siguiente manera

1. Gestión estandarizada de gastos

Los gastos están estrictamente en; de acuerdo con el sistema de gestión estandarizado de control de gastos internos, como gastos de automóvil, gastos de viaje y gastos de entretenimiento comercial, proporcione subsidios fijos según diferentes posiciones Al completar los documentos de gastos, verifique si las facturas están completas y válidas y si otros gastos. Las cuentas se dividen en categorías para cada departamento para facilitar el próximo año. Al aprobar los diversos gastos de cada departamento durante el presupuesto financiero, se sientan las bases para una comprensión más clara de cada gasto incurrido por cada departamento.

2. Trabajo contable básico

Estandarizar la preparación de comprobantes contables y verificar estrictamente la racionalidad de los comprobantes originales para ver si los hechos contables son consistentes. Fortalecer la gestión de los archivos contables para que todos los documentos cargados y emitidos dentro de la empresa queden encuadernados en un libro uno por uno para referencia futura. Completar todas las tareas de acuerdo con el tiempo y los requisitos especificados. Coopere activamente con el líder para completar otras tareas asignadas por el líder cada mes. Mantener computadoras dentro del Departamento de Finanzas y mantener datos sobre software financiero.

3. Esté dedicado a su trabajo, trabaje duro, no tenga miedo de las dificultades, sea lo suficientemente valiente para asumir responsabilidades pesadas, sirva con entusiasmo y desempeñe el papel que le corresponde en su puesto.

1. Tener en cuenta la situación general y obedecer los acuerdos, unirse y cooperar. Este año, según el esquema de trabajo del Departamento de Finanzas, ocupo el cargo de xx contador. En mi posición, puedo tomar en consideración la situación general, obedecer los acuerdos, aprender humildemente de camaradas experimentados, explorar cuidadosamente, resumir métodos, mejorar el conocimiento empresarial, dominar habilidades comerciales y ser capaz de unir camaradas, fortalecer la colaboración y adaptarme rápidamente a En el nuevo puesto de trabajo, me familiaricé con el negocio de la contabilidad y trabajé con todos los camaradas para realizar trabajos de revisión y supervisión financiera.

2. Respetar los principios, ser objetivo y justo, y actuar conforme a la ley. En los últimos seis meses, he sido el principal responsable del trabajo contable de cada sucursal. En el trabajo real, con base en los principios de objetividad, rigor y meticulosidad, he sido práctico, cuidadoso, fortalecido la supervisión y estricto cumplimiento de las disciplinas financieras. , y de acuerdo con los procedimientos de información financiera en el manejo de asuntos contables, el trabajo de reembolso financiero se lleva a cabo de acuerdo con los requisitos de la estandarización de los sistemas y el trabajo básico contable.

Al revisar los comprobantes originales, atrévase a señalar los comprobantes originales que son falsos, no conformes e ilegales, y se niega resueltamente a reembolsarlos. Los comprobantes originales con registros inexactos o incompletos serán devueltos y obligados a ser retirados; Reembolsado. Correcciones y adiciones al personal de oficina. A través de una cuidadosa revisión y supervisión, nos aseguramos de que los procedimientos de comprobantes contables sean completos, estandarizados y legales, asegurando la autenticidad, legalidad, exactitud e integridad de nuestra información contable, y desempeñando efectivamente el papel de contabilidad y supervisión financiera.

3. Trabajador, dispuesto a soportar las dificultades y dispuesto a contribuir. Desde principios de este año, debido a la ubicación dispersa de las sucursales, la intensidad y dificultad del trabajo financiero ha aumentado. Además de completar el trabajo contable, también me ocupé del trabajo de cancelación de Jianyou por un tiempo. Para completar diversas tareas en calidad y cantidad, no me importan las ganancias y pérdidas personales, no me importa la remuneración, sacrifico intereses personales y, a menudo, trabajo horas extras. Llevar adelante el espíritu de estar dispuesto a soportar las dificultades y la dedicación en el trabajo, y ser siempre capaz de trabajar duro y cumplir con los deberes en todas las tareas. Al completar la tarea de reembolsar cuentas, también tomamos en cuenta las tareas temporales asignadas por la dirección.

4. Trabajar duro para completar el trabajo temporal asignado por el líder

Como trabajador de base, soy plenamente consciente de que soy un ejecutor sin importar cuándo y dónde sea el trabajo asignado. El líder es: "Nunca fallaré". La negociación se puede completar de manera oportuna y diligente. Cuando encuentre problemas, trate de hacer preguntas y esforzarse por satisfacer al líder.

5. Problemas en el trabajo

Como dice el refrán, “Las cosas difíciles del mundo comienzan con las cosas fáciles, y las grandes cosas del mundo comienzan con los detalles”. No importa cuán detallado sea su trabajo, inevitablemente cometerá errores. Todavía hay muchas áreas que deben mejorarse en su trabajo: hay mucho que aprender sobre conocimientos financieros y contables, y debe trabajar duro para mejorar su negocio. calidad. A veces eres descuidado en el trabajo y vale la pena mejorar.

El nuevo año significa un nuevo punto de partida, nuevas oportunidades y nuevos desafíos. Estoy decidido a seguir trabajando duro, aprender conocimientos empresariales y alcanzar un nivel superior bajo la dirección correcta de los líderes de la empresa y de los departamentos. .

Ensayo de muestra 4 Resumen de reflexión sobre el trabajo de fin de año de la contabilidad corporativa

Debemos integrar el espíritu en el trabajo específico como principal líder responsable del Departamento de Finanzas durante un año de trabajo. , debemos tener muy claro "cómo mejorar. Continuaré fortaleciendo mis estudios, mejorándome e integrando" aprender avanzado, ponerme al día con los avanzados y esforzarme por ser avanzado "en mi trabajo. La atención se centrará en fortalecimiento de la gestión de almacenes y el análisis financiero Para estas dos partes, el siguiente es un resumen del plan de trabajo y las ideas de la conferencia:

Primero, hacer un buen trabajo en el análisis financiero y proporcionar una base de referencia efectiva para los líderes. Sé que las ideas y métodos de análisis financiero razonables y eficientes son una forma importante de mejorar el nivel de gestión empresarial y la toma de decisiones, y harán que nuestro trabajo sea más eficaz. Aprenda de Shen Ke, aprenda de los maestros en el taller. y aprender de libros sobre análisis de costos empresariales, y hacer un buen trabajo manteniendo el capital para la producción, operación y ventas de la empresa. Analizar cuantitativamente datos financieros específicos con eficiencia de escala, análisis de precios de venta, etc., y combinarlos con el. estrategia corporativa general para brindar un sólido soporte de información financiera para la toma de decisiones y la gestión corporativa

2. Fortalecer la gestión de cobro de cuentas por cobrar Fortalecer el control de los materiales y productos del inventario, mejorar la calidad operativa de los fondos y controlar razonablemente el uso de fondos; desde el desarrollo de la empresa, recaudar fondos de producción siempre ha sido un dolor de cabeza. Todo el mundo sabe que los fondos son tan importantes como la sangre del cuerpo humano. Las principales características de la empresa son grandes compras de materiales, grandes lotes de producción. y la recaudación de grandes lotes de ventas es una función importante de las finanzas. Una buena relación entre el banco y la empresa es un vínculo para la financiación corporativa. En la actualidad, solo podemos ocuparnos de la gestión de cuentas por cobrar y controlar la gestión del inventario, comprimir el inventario, producir de forma racional y controlar. el flujo de fondos, de modo que las materias primas y auxiliares en stock puedan controlarse hasta el final y al mismo tiempo garantizar la producción. Cuando los fondos sean particularmente escasos, el Departamento de Finanzas comprará materiales y productos terminados para realizar un seguimiento eficaz de la operación de los fondos.

En tercer lugar, seguir haciendo un buen trabajo en el cálculo del salario y las bonificaciones de cada departamento. Este año la empresa ha firmado contratos de responsabilidad para cada departamento, y nuestro Departamento de Finanzas seguirá siendo riguroso, meticuloso y concienzudo; Revisar y liquidar estrictamente los salarios de acuerdo con el contrato de responsabilidad y organizar los fondos para garantizar el pago de los salarios.

4. Mejorar el sistema de gestión interna de la empresa, los líderes responsables del departamento aclaran la división de responsabilidades y fortalecen la evaluación de responsabilidades; ; se necesita casi un año para aprobar el sistema de gestión interna. Después de muchos años de implementación, todavía quedan muchos lugares irrazonables para perfeccionar el sistema de gestión de la empresa, el Departamento de Finanzas combinará los requisitos de la gestión del grupo y lo hará. correcciones con los departamentos pertinentes.

Los líderes del departamento tienen una clara división del trabajo y las responsabilidades. Según el contrato de responsabilidad firmado a principios de año, la organización y la implementación se fortalecen. Los líderes confían entre sí y no eluden la responsabilidad cuando suceden cosas. evaluación de la responsabilidad del contenido a cargo y garantizar recompensas y castigos claros

5. En respuesta a esta inspección sorpresa y al examen de la teoría empresarial de los gerentes de almacén, ajuste y combine racionalmente los recursos humanos y continúe fortaleciendo. capacitación e inspección y supervisión de la gestión de almacenes desde este año, el aspecto del personal no ha mejorado hasta ahora. La fortaleza del departamento financiero es relativamente débil a través de inspecciones sorpresa recientes y exámenes sorpresa para los gerentes de almacén. el personal de acuerdo a las características de los jefes de almacén, por un lado para llevar a cabo una organización eficiente y ordenada, por un lado, continuaremos fortaleciendo la capacitación, para que cada jefe de almacén esté familiarizado con el negocio de cada almacén, y. Realmente hacerlo con facilidad. La calidad cultural y el nivel de gestión empresarial deben mejorarse cualitativamente. En marzo de este año, la Internet informática y el nivel de operación informática de los administradores fortaleceremos la capacitación en esta área para que todos los gerentes. Puede estar familiarizado con las computadoras y dominar las operaciones informáticas, y mejorar sólidamente el nivel de gestión empresarial de cada administrador. Después de la reunión, implementaremos estrictamente la gestión de objetivos y la gestión del desempeño para los gerentes de almacén, determinaremos metas, alcanzaremos metas, fortaleceremos la evaluación y supervisión, y vincularlos con los salarios para dejar realmente claras las recompensas y los castigos.

6. Fortalecer el equipo de Construcción, dando pleno juego al papel del departamento funcional financiero como líder responsable del Departamento de Finanzas; solo un miembro del personal financiero, sino también el organizador del sistema de gestión financiera. Debe tener un estilo de trabajo riguroso y honesto y una actitud de trabajo seria y meticulosa. El personal debe guiar activamente, lograr resultados efectivos, ayudar al personal de línea a resolver problemas y dar todo. jugar con el espíritu de cooperación del equipo, aprender de los avanzados, alcanzar a los avanzados y superarlos, realizar actividades competitivas en línea, aprovechar al máximo la fuerza del equipo y torcernos como una cuerda. duro en un solo lugar; si bien nos adherimos a nuestros principios, nos adherimos a las "tres satisfacciones y dos garantías" Las tres satisfacciones son "satisfacer a los clientes, satisfacer a los empleados y satisfacer a los jefes de departamento y departamento", y las dos. las garantías son "para satisfacer Los líderes de la empresa del grupo pueden estar tranquilos, dejar que el director ejecutivo y los líderes de todos los niveles de la empresa estén tranquilos";

7. Aumentar el control de diversos gastos y aprovechar al máximo las finanzas funciones de contabilidad y supervisión este año es el año de la gestión eficiente y los resultados son satisfactorios. En el año de la innovación científica y tecnológica, continuaremos fortaleciendo el control de diversos gastos, ejerciendo funciones de supervisión financiera, revisando y controlando diversos gastos. hacer nuestro mejor esfuerzo en el trabajo de contabilidad financiera y manejar y revisar cuidadosamente cada negocio.

Desde principios de año, todo el personal de línea del Departamento de Finanzas no se ha mantenido estable. A menudo prestan atención a este extremo pero ignoran el otro. Son demasiado alegres y no logran gestionar todos los aspectos. La estabilidad hace que el trabajo entre en un estado de fatiga y un círculo vicioso. dando como resultado ideas de trabajo poco claras y negligencia en la capacitación empresarial de los administradores. Subjetivamente, mis pensamientos se han visto sacudidos, no me he presionado y realmente no he asumido el rol; he descuidado la gestión de equipos y hay falta de comunicación con los líderes de todos los niveles y de varios departamentos; Sentido de innovación en las ideas de trabajo, como ideas poco claras sobre la gestión de objetivos. No hay suficiente fuerza en la gestión del desempeño ni suficiente fuerza para manejar los problemas cuando surgen.