¿Cuáles son las responsabilidades del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social?
Representar al gobierno del condado en la gestión, nombramiento y destitución de funcionarios públicos de cierto nivel, responsable de la gestión del establecimiento organizativo de las agencias gubernamentales y del partido y de las instituciones públicas del condado, y de revisar la configuración organizativa y los ajustes de personal. Responsable de la gestión del establecimiento organizacional de los órganos del partido y del gobierno y de las instituciones públicas del condado, y de la revisión de la configuración institucional y los ajustes de personal.
El nombre completo de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social es Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social. Generalmente, las unidades municipales se llaman Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social, como la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shanghai. Oficina y la Oficina de Recursos Humanos de Beijing y la Oficina de Seguridad Social, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shenzhen, etc. Las responsabilidades de la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social incluyen principalmente cuatro módulos: personal, empleo y emprendimiento, seguridad social y relaciones laborales.
Base jurídica:
Reglamento provisional sobre el mercado de recursos humanos
Artículo 4 El departamento administrativo de recursos humanos y seguridad social del Consejo de Estado es responsable de la gestión general gestionar la planificación y planificación integral del mercado nacional de recursos humanos.
Los departamentos administrativos de recursos humanos y seguridad social de los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior son responsables de la gestión del mercado de recursos humanos dentro de sus propias regiones administrativas.
Los departamentos pertinentes, como los de desarrollo y reforma, educación, seguridad pública, finanzas, comercio, impuestos y supervisión del mercado y gestión de los gobiernos populares a nivel de condado o superior, gestionarán el mercado de recursos humanos dentro del alcance. de sus respectivas responsabilidades.
Artículo 5: El Estado fortalecerá la estandarización de los servicios de recursos humanos y dará pleno juego al papel de los estándares de servicios de recursos humanos en la orientación de la industria, los estándares de servicios y la supervisión del mercado.
Descubrimiento inteligente
Artículo 6: Las asociaciones de la industria de servicios de recursos humanos formularán normas de autodisciplina de la industria de acuerdo con las leyes, reglamentos, reglas y sus estatutos, promoverán la construcción de integridad de la industria y mejorarán la calidad del servicio. y orientar y supervisar las actividades de servicios de recursos humanos de los miembros, salvaguardar sus derechos e intereses legítimos de conformidad con la ley, reflejar sus demandas y promover la competencia leal en la industria.