¿Qué tipo de personalidad es adecuada para la contabilidad?
Condiciones básicas de personalidad de los contadores Desde la perspectiva de la planificación profesional, el trabajo contable es principalmente un trabajo de escritorio. Si no puedes calmarte, no podrás hacer bien este trabajo, por lo que las personas con personalidad atlética no son aptas para la contabilidad.
En segundo lugar, frente a datos complicados, un contador calificado debe tener una organización clara y ideas de procesamiento claras. Aquellos que se sienten perdidos frente a datos aburridos también deben detenerse frente al trabajo contable. Avanzando;
La contabilidad es un trabajo que requiere tanto comunicación interna con la unidad como comunicación externa con impuestos y bancos. Las personas que carecen de habilidades de comunicación y son demasiado introvertidas no pueden ser contadores administrativos, a menos que simplemente quiera ser contable por el resto de su vida.
Una persona demasiado impaciente e imprudente no debería convertirse en contador. El trabajo financiero es disciplinado, pero el trabajo financiero no puede ser impulsivo. Todos los negocios económicos deben manejarse de acuerdo con los sistemas financieros, las leyes y regulaciones.
Hay otro punto particularmente importante: aquellos que no pueden resistir la tentación de obtener enormes beneficios deben mantenerse alejados del trabajo contable, de lo contrario sólo caerán en un atolladero.
El trabajo principal del personal contable es preparar comprobantes comerciales relevantes, registrar cuentas detalladas, organizar comprobantes originales con regularidad, pagar impuestos y emitir salarios.
Conserve recibos, emita y pague cheques en efectivo y concilie con el banco periódicamente.
Contabilidad financiera diaria, comprobantes contables, caja, auditoría fiscal, revisión de estados financieros de empresas, inspección de transacciones relacionadas, estados consolidados y análisis financiero.
Cooperar para mejorar el control financiero interno y los sistemas contables y financieros, y organizar el aprendizaje empresarial, la formación y la capacitación en habilidades laborales contables.