Pagué la seguridad social a los 13 años. ¿Qué debo hacer si renuncio?

1 Después de que un empleado renuncia, puede suspender su seguro de pensión o puede solicitarlo. la nueva empresa siga pagándole después de encontrar un trabajo en una nueva empresa. Siempre que los empleados hayan pagado durante 15 años, pueden recibir pensiones mensuales cuando alcancen la edad de jubilación. Después de renunciar, la empresa original reducirá el número de empleados de su cuenta de empresa, y luego los trabajadores pueden seguir pagando el seguro social como autónomos, o pueden transferirse a la cuenta de la nueva empresa y dejar que la nueva empresa siga pagando el seguro social;

2. Generalmente, el seguro de pensión se tiene que pagar durante 15 años, y la pensión sólo se puede disfrutar de por vida cuando se jubila. Por tanto, las personas que quieran recibir una pensión deben empezar a pagar antes de la jubilación. Si la pensión pagada en el momento de la jubilación es inferior al 15%, el Estado devolverá toda la pensión del 8% almacenada en la cuenta personal al momento de la jubilación.

3. Sólo lo recibirás al jubilarte si lo has pagado durante 15 años. Si la prima no se ha pagado durante 15 años, la prima pagada por el individuo puede reembolsarse en una sola suma.

4. Una vez jubilados, si sus aportes acumulados al seguro de pensiones son inferiores a quince años, podrán ampliar sus aportes a quince años. También puede solicitar un nuevo seguro de pensión social rural o un seguro de pensión social para residentes urbanos en el lugar de registro del hogar y disfrutar de los beneficios correspondientes del seguro de pensión.

Las condiciones para el pago de cinco seguros y un fondo son las siguientes:

1. Establecer una relación contractual laboral con el empleador y firmar un contrato laboral; 2. El empleador tiene una empresa legal en China que ha pasado por trámites como una licencia comercial y fondos de previsión de vivienda y seguridad social registrados según sea necesario

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4. No tiene nada que ver con el registro de hogar, sin importar si es urbano, rural, extraurbano o local, puedes solicitar cinco seguros y un fondo.

En resumen, después de renunciar, el seguro de pensión del empleado puede transferirse a la unidad original dentro de los 15 días posteriores a la búsqueda de un nuevo trabajo, y el nuevo empleador continuará pagándolo si no se crea un nuevo trabajo; encontrado, Los empleados pueden pagarse a sí mismos como empleados flexibles.

Base jurídica:

Artículo 50 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China"

Después de que el contrato de trabajo obligatorio entre las partes se rescinda o Terminado, el empleador deberá rescindir o Al finalizar, se emitirá un certificado de rescisión o terminación del contrato de trabajo, y se tramitarán los expedientes del empleado y los trámites de transferencia de la relación de seguridad social dentro de los 15 días.

Los trabajadores deben realizar la entrega del trabajo de acuerdo con el acuerdo entre las partes. Si el empleador deberá pagar una compensación económica al trabajador de conformidad con las disposiciones pertinentes de esta Ley, deberá pagarla cuando se complete la entrega del trabajo.

El empleador deberá conservar el texto del contrato de trabajo rescindido o rescindido durante al menos dos años para referencia futura.