¿Qué es el reclutamiento?

El reclutamiento se refiere a reclutar nuevos miembros para el servicio o el trabajo. Generalmente, los empleadores publican información sobre qué miembros necesitan reclutar a través de ferias de empleo, sitios web de reclutamiento, publicaciones de anuncios, envío de formularios de reclutamiento, etc., y tienen ciertos requisitos para los solicitantes.

Canales de contratación

1. Contratación a través de escuelas vocacionales

Hay muchas empresas con uso intensivo de mano de obra en las zonas de desarrollo de Tianjin y Beijing, que emplean grandes cantidades de personas. mano de obra. Es difícil satisfacer las necesidades de empleo de las empresas únicamente mediante la contratación local. Las "dificultades para contratar trabajadores" siempre han sido el "cuello de botella" que afecta el desarrollo de las empresas. La Escuela Técnica y Vocacional de Shifang en la ciudad de Baoding, provincia de Hebei, es una base de capacitación para el Proyecto Sunshine para la transferencia de mano de obra y el empleo rural. Miles de agricultores participan en capacitación vocacional y técnica para diversos puestos cada año. Proporcionamos soldadores, electricistas, operadores electrónicos, montaje y mantenimiento de teléfonos móviles, montaje y mantenimiento de computadoras y otros trabajadores a empresas de contratación durante todo el año. Al mismo tiempo, también formamos talentos para una gran y mediana empresa. Muchas empresas en Beijing y Tianjin han establecido vínculos con la Escuela Técnica y Vocacional Baoding Shifang. Debido a que la escuela cuenta con una gran cantidad de personal, una amplia gama de tipos de trabajo y una organización rápida, la empresa puede reclutar trabajadores satisfactorios de manera oportuna a través de la escuela, asegurando el funcionamiento y la producción normales de la empresa.

2. Reclutamiento a través de intermediarios

Organizaciones intermediarias sociales:

Huey·zhōnɡ·jiye·zǔ·zhe

Gobierno y Sociedades Diversas. organizaciones entre empresas y grupos de interés social. Tiene funciones tales como servicios sociales, comunicación, notariado, supervisión y regulación del mercado. Incluyendo asociaciones industriales, cámaras de comercio, firmas de contabilidad, firmas de auditoría, firmas de abogados, empresas de consultoría, agencias de empleo, firmas de tasación, notarías, agencias de corretaje, firmas de tasación, etc.

El fee de agencia es la retribución laboral que se merece la empresa de agencia. Las empresas intermediarias obtienen ingresos cobrando honorarios de intermediación. Por tanto, la comisión de intermediación es el ingreso de la empresa intermediaria.

Para la unidad que paga la tarifa de agencia, la tarifa de agencia es una tarifa de gestión y generalmente se trata como una tarifa de gestión en contabilidad.

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