¿Cuáles son los siete puestos contables?
Los puestos de contabilidad incluyen: jefe de contabilidad o director financiero; jefe del departamento financiero, jefe de sección, director, contador del libro mayor o economista jefe; contador de activos fijos; contabilidad de reembolsos; , contabilidad de ventas, etc.; cajero de caja, cajero de banco y otros siete puestos.
Los puestos contables deben organizarse de acuerdo con las necesidades del negocio contable. Los puestos contables deben adaptarse a la escala, las características y los requisitos de gestión de las actividades comerciales de la unidad. Los puestos del personal contable deben rotarse de manera planificada. garantizar la eficacia Es útil que el personal contable comprenda plenamente el negocio y mejore continuamente su calidad profesional.
Los puestos contables se refieren a puestos funcionales establecidos dentro de la organización contable de una unidad en función de la división del trabajo empresarial. Los puestos de contabilidad pueden ser ocupados por una persona por persona, varios puestos por persona (pero los cajeros no pueden ser responsables de la auditoría, el mantenimiento de archivos contables y el registro de ingresos, gastos, derechos de acreedores y cuentas de deuda), o varias personas por persona. .
¿Cuanto más se desarrolla la economía de rotación, más importante se vuelve la contabilidad? Con el rápido desarrollo de la economía de mercado, varios sistemas de gestión cambian constantemente. Se implementa el sistema de delegación de contabilidad para el trabajo financiero de la unidad y el personal de contabilidad. implementar una gestión centralizada profesional es una tendencia general, y la rotación de puestos contables es una extensión del sistema de delegación contable. Puede ser la práctica de rotar al personal contable para realizar varias tareas financieras diferentes en la misma unidad. También puede ser la práctica de que el personal contable intercambie puestos periódicamente entre unidades. En las empresas modernas, este método se ha utilizado ampliamente a mayor escala y se ha convertido en un sistema importante en el sistema de gestión de recursos humanos. Durante mucho tiempo en este departamento, los contadores han trabajado en un puesto durante varios años, diez años o incluso décadas. O los contadores ocupan puestos comerciales simultáneos, existen relaciones de parentesco directa o indirecta entre los empleados, o una persona se dedica a múltiples. puestos de trabajo La situación de puestos contables incompatibles ha tenido los siguientes efectos negativos en el trabajo financiero departamental: en primer lugar, el personal contable está insatisfecho y cansado del trabajo financiero, en segundo lugar, el nivel empresarial contable no puede mantenerse al día, aunque la dirección siempre ha concedido gran importancia; al personal contable Capacitación empresarial, pero solo enfatiza la capacitación de los contadores anfitriones. Los contadores generales carecen de habilidades profesionales integrales y el personal contable no está preparado cuando hay cambios. Por ejemplo, cuando se transfirió el personal de impuestos sobre la compra de automóviles, un gran número de. Se cambiaron los planes de las reuniones del anfitrión, el trabajo financiero escaseó y la gestión financiera se vio afectada. En tercer lugar, la mayoría de los casos económicos que ocurren en varios lugares están relacionados directa o indirectamente con el personal financiero.
Recordatorio amistoso de Global Ivy: Lo anterior es la respuesta a la pregunta [¿Cuáles son los siete puestos contables?].