¿Cuál es mejor, contabilidad o recursos humanos?

Es más apropiado para mí responder a tu pregunta porque he trabajado en ambos puestos. En primer lugar, déjame explicarte que soy hombre. Estudié contabilidad en la universidad. En una empresa minorista, trabajé como especialista en recursos humanos, responsable de la contratación. Posteriormente fui ascendido a supervisor de recursos humanos, a cargo de la formación de los empleados. La mejor sensación de ser un recurso humano es que debes ser alegre, elocuente y tener una gran adaptabilidad, especialmente es un puesto de reclutamiento y capacitación, porque la mayoría de los problemas que enfrentas son problemas inesperados. He estado trabajando como contador durante 4. años y cambié mi carrera. La razón para cambiar mi carrera es que los niños ascenderán más rápido en finanzas y comenzarán desde cero. La contabilidad es relativamente aburrida y aburrida. Toma tus propias decisiones. Tienes que pedirle instrucciones al líder sobre problemas pequeños. Después de trabajar en ambas industrias, siento que prefiero la contabilidad. De hecho, la clave para las matemáticas básicas es el pensamiento lógico y la seriedad. Y recursos humanos no es como crees. No puedes hacerlo después de los 30 años. Puedes ser director de recursos humanos, pero la realidad que enfrentan estas dos carreras es que hay demasiados estudiantes y no muchos. Oportunidades ¡Buena suerte para ti!