¿Puede reembolsarme el seguro médico de otros lugares?

Los materiales requeridos para el reembolso del seguro médico por exámenes físicos fuera del sitio son los siguientes:

1. DNI y número de cuenta bancaria, tarjeta de seguro médico, certificado de planificación familiar, acta de nacimiento.

2. Certificado de diagnóstico emitido por el hospital, formulario de aprobación de traslado o traslado, trámites o certificados de traslado, relación de gastos de hospitalización, copia del caso, acta de alta, factura de gastos médicos;

3. Si trabaja en un lugar diferente durante un tiempo prolongado, también debe proporcionar una copia de un contrato laboral válido, registros de seguro médico de otros lugares o certificado de asignación de unidad y otros materiales.

El reembolso del seguro de maternidad incluye lo siguiente:

1. Gastos médicos de maternidad, gastos médicos incurridos por las empleadas durante el embarazo y el parto debido al embarazo, parto o interrupción del embarazo;

2. Asignación por maternidad. Las empleadas disfrutan de prestaciones de maternidad durante la licencia de maternidad. El subsidio de maternidad se basa en el salario mensual promedio de los empleados del área coordinada durante el año anterior y se calcula y paga de acuerdo con las normas sobre licencia de maternidad. Si el subsidio de maternidad es inferior al estándar salarial personal, el empleador deberá compensar el monto del subsidio único de nutrición de maternidad que se pagará de acuerdo con una determinada proporción del salario mensual promedio de los empleados. en la zona coordinada en el año anterior. La proporción específica la determina el gobierno popular del área de planificación general;

4. Gastos de cirugía de planificación familiar, incluidos los gastos incurridos por los empleados debido a la colocación o extracción de dispositivos intrauterinos, abortos e inducción del parto. , esterilización y cirugía reversa debido a la implementación de planificación familiar Gastos médicos;

5. Subsidio de vacaciones para los empleados varones El subsidio de licencia por enfermería que disfrutan los empleados varones asegurados según las regulaciones se basa en el salario mensual promedio de los empleados. en la zona de coordinación durante el año anterior y se calcula en función del tiempo de vacaciones prescrito.

El proceso del seguro de maternidad es el siguiente:

1. Antes de poder disfrutar del subsidio de maternidad, su unidad debe solicitar un seguro de maternidad para usted. Debe preparar tres formularios. pensión básica para empleados de empresas, seguro de accidentes de trabajo y maternidad, formulario resumen de declaración de seguro, formulario de alta en la seguridad social, tablas de aumento y disminución del personal de pensiones, seguros de trabajo y maternidad. Estos tres formularios son preparados por la empresa;

2. La unidad deberá presentar estos tres formularios al departamento de seguro social del trabajo después de que el departamento de seguro laboral acepte la solicitud y devolverá los dos formularios; /p >

3. Espere hasta el próximo mes, la unidad normalmente puede pagar las primas del seguro de maternidad a los nuevos empleados, que deben ser pagadas por el departamento de impuestos;

4. Solicitar un certificado médico: después del embarazo. , el empleador lleva los materiales pertinentes al departamento de seguro social de trabajo para su procesamiento;

5. Después de que una empleada da a luz a un niño, debe enviar los materiales al departamento de seguro social de trabajo para el pago del seguro antes de la maternidad. la licencia excede los 30 días (preste atención al tiempo, después de la fecha límite, compare Problemas);

6 Los materiales necesarios para las primas de seguros incluyen principalmente: información de nacimiento de los empleados de empresas urbanas, información de certificados de identidad, certificados de nacimiento. , certificados de diagnóstico hospitalario, listas de liquidación médica, etc.

7. Después de la revisión, los empleados pueden solicitar el seguro de maternidad de acuerdo con el formulario de solicitud de seguro de maternidad para empleados de la empresa urbana.

8 Después de la aprobación del departamento de seguro social del trabajo, pueden traerlo. documentos pertinentes al departamento de seguridad social para recibir el reembolso del seguro de maternidad.

En resumen, se puede reembolsar el seguro médico en otros lugares y es necesario realizar los trámites pertinentes para el parto en otros lugares, lo que puede ser más complicado, pero no afectará nuestro disfrute de la misma maternidad. beneficios del seguro.

Base legal:

Artículo 28 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”

Cumplir con el catálogo básico de medicamentos del seguro médico, diagnóstico y artículos de tratamiento y normas de las instalaciones de servicios médicos Los gastos médicos para el tratamiento médico y el rescate de emergencia serán pagados por el fondo de seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales.

Artículo 29

La parte de los gastos médicos de los asegurados que debe ser pagada por el fondo de seguro médico básico será pagada directamente por la agencia de seguro social, institución médica y farmacéutica. unidad de negocio.

El departamento administrativo del seguro social y el departamento administrativo de salud deben establecer un sistema de liquidación remota de gastos médicos para facilitar que los asegurados disfruten de los beneficios básicos del seguro médico.