¿Una empresa tiene que comprar "cinco seguros" al contratar la seguridad social para sus empleados?
Sí, los cinco seguros de la seguridad social no se pueden pagar por separado. Los tipos de seguridad social que paga la empresa incluyen seguro de pensión, seguro médico, seguro de desempleo, seguro de maternidad y seguro de accidentes laborales. Los cinco seguros deben pagarse juntos y no pueden pagarse por separado. Según el artículo 58 de la Ley del Seguro Social, el empleador deberá gestionar el registro del seguro social de los empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. El artículo 86 de la "Ley del Seguro Social" estipula que si un empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, el organismo de recaudación de las primas del seguro social le ordenará que pague dentro de un plazo o recupere el importe, y una cantidad adicional Se cobrará el 50,000% diariamente a partir de la fecha de incumplimiento. Si el pago aún no se realiza dentro de la fecha de vencimiento, el departamento administrativo correspondiente deberá pagar una tarifa por pago atrasado de no menos de una vez pero no más de tres veces. la cantidad impaga. Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.