¿Cuáles son los tres riesgos principales?

Los tres seguros son el seguro social más básico e incluyen el seguro de pensiones, el seguro médico y el seguro de desempleo. El sistema de seguridad social incluye seguro social, ayuda social, bienestar social, atención social preferencial y reasentamiento, seguridad vital básica y reempleo para los trabajadores despedidos de empresas estatales. El seguro social incluye cinco elementos: seguro de pensión, seguro médico, seguro de desempleo, seguro de accidentes de trabajo y seguro de maternidad. El pago de tres seguros está estipulado en la Ley Laboral de la República Popular China y en la política nacional de seguridad social. Todo empleador debe asegurar a sus empleados. Siempre que firme un contrato laboral formal con su empleador, éste debería asegurarlo. Sin embargo, estos tres seguros no los proporciona íntegramente su empresa, sino usted y su empresa. Sobre la base de los salarios de los empleados, la relación entre las unidades y los individuos es generalmente: las unidades de seguro de pensiones soportan el 20 por ciento y las unidades de seguro médico el 6 por ciento y las unidades de seguro de desempleo el 2 por ciento y los individuos el 1 por ciento; El seguro de pensiones sirve principalmente para recibir pensiones después de la jubilación en el futuro para evitar una vida sombría en la vejez. El seguro médico permite principalmente a su empleador reembolsar alrededor del 50% de los gastos cuando usted está enfermo y hospitalizado. Esto también es muy importante.

Ley Laboral de la República Popular China

Artículo 70: El Estado desarrolla el seguro social y establece un sistema de seguro social y fondos de seguro social para proteger a los trabajadores contra la vejez, la enfermedad y el trabajo. -Lesiones relacionadas, y desempleo y asistencia e indemnización durante el parto.

Artículo 71 El nivel del seguro social será proporcional al nivel de desarrollo social y económico y a la asequibilidad social.

Artículo 72 La fuente de los fondos del seguro social se determinará según el tipo de seguro y la mancomunación social se implementará gradualmente. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley.

Artículo 73 Los trabajadores disfrutarán de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley en las siguientes circunstancias:

(1) Jubilación;

(2) Enfermedad o lesión.

(3) Estar incapacitado o padecer enfermedades profesionales debido al trabajo

(4) Desempleo

(5) Rodamientos;

Después del fallecimiento de un empleado, sus sobrevivientes disfrutarán de los beneficios de supervivencia de conformidad con la ley.

Las condiciones y estándares para que los trabajadores disfruten de los beneficios del seguro social están estipulados por leyes y reglamentos.

Las primas del seguro social de las que disfrutan los trabajadores deben pagarse íntegramente y a tiempo.

Artículo 74 Los organismos gestores de fondos de seguro social administrarán y operarán los fondos de seguro social de conformidad con la ley y serán responsables de mantener y aumentar el valor de los fondos de seguro social.

Los organismos de supervisión de los fondos del seguro social supervisan los ingresos y gastos, la gestión y el funcionamiento de los fondos del seguro social de conformidad con la ley.

El establecimiento y las responsabilidades de las agencias gestoras de fondos de seguro social y de las agencias de supervisión de fondos de seguro social estarán prescritos por la ley.

Ninguna organización o individuo puede apropiarse indebidamente de fondos del seguro social.

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