Informe de autoinspección empresarial

El trabajo terminó sin darse cuenta. Revise los numerosos problemas en el trabajo durante este período, haga un resumen y escriba un informe de autoexamen. ¿Cómo redactar un informe de autoexamen para que no resulte monótono? El siguiente es un ejemplo de informe de autoexamen corporativo (5 artículos seleccionados) que compilé cuidadosamente solo como referencia. Echemos un vistazo.

Informe de autoexamen empresarial 1 Nuestra empresa ha realizado una autoinspección una por una en función del trabajo real, en comparación con el catálogo confidencial de inspección del trabajo, la lista de verificación y la tabla estadística de autoinspección. ahora es el siguiente:

Primero, fortalecer el liderazgo organizacional y mejorar la construcción organizacional

Para cumplir estrictamente con las disciplinas de confidencialidad, tapar lagunas, eliminar peligros ocultos y fortalecer el trabajo de confidencialidad de la agencia, la empresa ha establecido un grupo líder de trabajo de confidencialidad, con el director general como líder y a cargo. El director general adjunto actúa como líder adjunto del equipo, y los jefes de cada departamento, archiveros y personal de confidencialidad son miembros, de modo que los líderes a cargo son responsables de la implementación, y el personal de manejo es responsable de la implementación específica. Los líderes de la empresa pueden dar importancia y apoyar las instalaciones, equipos y fondos necesarios para el trabajo confidencial para garantizar el buen desarrollo del trabajo diario.

El equipo de liderazgo en seguridad de nuestra empresa tiene una alta calidad básica. La mayoría de sus miembros tienen un título universitario o superior, pueden dominar conocimientos básicos de leyes, regulaciones y tecnología de seguridad, y están familiarizados con la situación básica del negocio y el trabajo de seguridad de nuestra empresa.

En segundo lugar, implementar estrictamente el sistema de seguridad.

Poder controlar estrictamente la revisión de acuerdo con las disposiciones del sistema de seguridad y confidencialidad, evitar la fuga de información confidencial e información interna, y garantizar que la información divulgada por la empresa no ponga en peligro la seguridad nacional. , seguridad pública, seguridad económica y estabilidad social.

En tercer lugar, fortalecer el aprendizaje y la publicidad para mejorar la concientización sobre la seguridad y la confidencialidad.

La empresa concede gran importancia a la confidencialidad, la publicidad y la educación. Por un lado, organizamos activamente al personal relevante para que participe en diversos estudios organizados por organizaciones superiores, por otro lado, llevamos a cabo publicidad y educación en profundidad sobre las leyes de confidencialidad; Formule planes basados ​​en las condiciones reales, fortalezca la publicidad y la educación para los cuadros dirigentes, el personal secreto clave y los cuadros confidenciales a través de diversos canales y formas, aprenda la "Ley de la República Popular China sobre la salvaguardia de los secretos de Estado" y mejore la conciencia de confidencialidad de los cuadros confidenciales. a través del aprendizaje y la educación, y mejorar las capacidades comerciales sientan una base sólida para el trabajo de confidencialidad de nuestra empresa.

Cuatro. Gestión de confidencialidad y limpieza de medios confidenciales.

(1) Fortalecer la inspección y supervisión de departamentos clave y ubicaciones clave.

La oficina, el departamento de calidad y el departamento de archivos son departamentos y partes clave que mantienen la confidencialidad. El grupo líder del trabajo de seguridad de la empresa lleva a cabo inspecciones y supervisión irregulares del trabajo de seguridad de estos departamentos, y lleva a cabo estudios especiales sobre peligros ocultos descubiertos durante la inspección, evitando eficazmente fugas de confidencialidad.

(2) Fortalecer la gestión de equipos cifrados.

De acuerdo con los requisitos de los superiores, la empresa designó personal con conocimientos de negocios y gestión para ser responsable de la gestión de los ordenadores cifrados. No se produjeron fugas informáticas durante todo el año. Fortalecer la inspección de las computadoras que acceden a Internet y ser consciente de la administración implementar claramente el aislamiento físico de las computadoras confidenciales y prohibir estrictamente el acceso a Internet, a fin de garantizar que "las computadoras confidenciales no accedan a Internet y las computadoras que accedan a Internet; Internet no implica información confidencial."

Problemas y direcciones de rectificación del verbo (abreviatura del verbo)

1. El sistema de gestión de seguridad informática y el sistema de gestión de seguridad de la red de información no son perfectos y existen ciertos riesgos en el uso de la computadora. y seguridad de la red. No existen medidas preventivas efectivas contra las vulnerabilidades del sistema. En el futuro, se formularán y mejorarán gradualmente sistemas de gestión pertinentes para estandarizar aún más los procedimientos de uso de las computadoras.

2. La conciencia del personal sobre la confidencialidad no es fuerte, lo que resulta en un trabajo pasivo. En el futuro, aumentaremos nuestros esfuerzos de trabajo y publicidad, mejoraremos la conciencia de los empleados sobre la seguridad y la confidencialidad, cumpliremos con varios sistemas de seguridad y confidencialidad e insistiremos en la seguridad y confidencialidad de la información.

Informe de Autoinspección Empresarial 2 De acuerdo con los requisitos de notificación de la Comisión Municipal de Economía y Comercio sobre la inspección de cumplimiento de las empresas de garantía financiera, los líderes y miembros de la junta de nuestra empresa le dieron gran importancia e inmediatamente convocaron una reunión especial. reunión para desplegar plenamente este trabajo. Se creó un grupo líder de trabajo compuesto por el presidente, el director general, el subdirector general y los jefes de departamento para formular un plan de trabajo de autoexamen y rectificación.

La situación de autoexamen y rectificación ahora se informa de la siguiente manera:

Primero, el espíritu de aprendizaje y comprensión

El 17 de junio de 20xx, la empresa celebró una reunión de todo el personal para organizar el estudio de las "Medidas provisionales para la gestión de la Compañía de Garantía de Financiamiento" (Orden No. 3 de siete ministerios y comisiones, incluida la Comisión Reguladora Bancaria de China en 2009), "Aviso de la Comisión Provincial Económica y Comercial sobre el Establecimiento (Confirmación) y Aprobación de Cambios de Empresas de Garantía de Financiamiento", "Aviso de la Oficina General del Gobierno sobre la Aclaración de las Responsabilidades de Supervisión de las Empresas de Garantía de Financiamiento" Aviso (Provisional)" (Oficina de Asuntos Civiles [XX]

Segundo, establecer la ideología rectora del autoexamen y la autocorrección

De acuerdo con los requisitos del plan de trabajo de autoexamen, combinado con la gestión interna formulada por el sistema de la empresa y el sistema de gestión de riesgos, realice autoexámenes sobre los problemas expuestos y realizar rectificaciones durante las inspecciones. Se espera que a través de esta autoinspección, el sistema de control interno se mejore e implemente aún más, se promuevan operaciones más conformes y estables, el trabajo comercial se lleve a cabo sin problemas y El negocio de la empresa mejorará. Sentar una base sólida para el desarrollo sostenible.

3. Los problemas descubiertos durante el autoexamen

1.

La empresa concede gran importancia al cultivo de la calidad de los empleados y las habilidades comerciales, y contrata activamente profesionales con altas calificaciones académicas, buen carácter ideológico y moral y ética profesional de la sociedad. osciló entre 2 y 3 en los primeros días con educación primaria y secundaria hasta xx personas que ahora tienen un título universitario o superior. Sin embargo, debido a los grandes cambios en el personal y la cantidad de no profesionales, se necesitan diversas habilidades y cualidades comerciales. debe cultivarse y mejorarse aún más.

2. El sistema de "tres controles" para las garantías de préstamos no se implementa lo suficiente. /p>

En particular, la investigación previa a la garantía no es exhaustiva, detallada y exhaustiva. y profesional, y existe la idea de confiar en los profesionales del banco de préstamos; la inspección de seguimiento posterior a la garantía no es lo suficientemente sólida y la compañía de préstamos no es objeto de un seguimiento e inspección periódicos en estricta conformidad con las regulaciones; . El informe de inspección de seguimiento sobre el estado de producción y operación, el estado financiero y la evaluación de la capacidad de pago de la empresa es incompleto y carece de profesionalismo.

3. p>

①. La construcción del sistema de crédito social está retrasada, lo que hace más difícil prevenir los riesgos de garantía de préstamos para las pequeñas y medianas empresas, especialmente los autónomos.

② Empresas insuficientes; capacidades de ampliación

③ Tipos únicos de garantías

IV.Medidas de rectificación

A la vista de los problemas descubiertos en este autoexamen, con el fin de hacer un buen trabajo en la reciente reconfirmación de las compañías de garantía financiera, mejorar integralmente la ejecución del sistema de control interno de nuestro banco, fortalecer la gestión del cumplimiento y el conocimiento del cumplimiento de las operaciones comerciales regulares, eliminar investigaciones e infracciones repetidas y mejorar las capacidades de prevención y control. La situación de rectificación es la siguiente:

1. La empresa no tiene el problema de inyección de capital falsa y retiro de capital.

2. Se ha establecido, se ha mejorado el mecanismo de revisión previa a la garantía y el departamento de riesgos ha establecido un sistema de gestión para la recuperación y eliminación posterior al evento.

3. procedimientos de operación comercial. /p>

4. Contratar a un gerente general con la experiencia financiera correspondiente y profesionales financieros y legales como gerente del departamento de riesgos.

5. . Realizar inspecciones y revisiones exhaustivas y cuidadosas, y complementar y mejorar inmediatamente las deficiencias existentes.

6. Fortalecer la prevención de riesgos para todos los empleados, implementar plenamente el sistema de "tres controles" para las garantías de préstamos, implementar estrictamente los procedimientos operativos de garantía de préstamos, estandarizar estrictamente los procedimientos de garantía y fortalecer las investigaciones previas y posteriores a la garantía. inspecciones de seguimiento. Mejorar la capacidad de prevenir riesgos y garantizar que los préstamos garantizados se recuperen a tiempo.

7. Mejorar aún más la estructura organizativa, enriquecer el equipo directivo con talentos profesionales y esforzarse por ser sencillos y rápidos al tiempo que estandarizamos los procedimientos de garantía. Para satisfacer las crecientes necesidades de la población en la nueva situación, desarrollaremos activamente nuevos tipos de seguros. Tales como: garantía de aceptación de letras, garantía de financiación de proyectos, garantía de ejecución de proyectos, consultoría financiera, servicios de intermediación, etc.

8. Buscar activamente un fuerte apoyo político y comprensión por parte del gobierno y de los sectores financieros para las compañías de garantía. Trabajar en estrecha colaboración con bancos, gobiernos, departamentos de gestión de PYME de municipios y aldeas y empresas. Mejorar gradualmente el sistema de crédito social y el sistema de garantía de financiación. * * * Se creó una nueva situación de apoyo financiero a las pequeñas y medianas empresas en materia de garantía de financiación y se lograron algunos resultados.

5. Estandarizar y mejorar estrictamente el sistema de contabilidad financiera.

1. La tarifa de garantía se cobra según la norma.

2. Mejorar el sistema de gestión financiera.

3. Mejorar las normas contables de las empresas y empresas financieras.

4. Establecer una reserva de compensación de garantía.

5. Reservas de responsabilidad no vencidas.

6. Complete el informe según las especificaciones y envíelo a los departamentos pertinentes.

El informe de autoexamen empresarial 3 tiene como objetivo fortalecer aún más la gestión financiera escolar, estandarizar el comportamiento financiero, mejorar la eficiencia de la utilización financiera, mejorar la supervisión financiera y aprovechar plenamente el importante papel del trabajo financiero en la educación y la enseñanza escolares. y promover un mejor trabajo escolar. Desarrollarse más rápido. De acuerdo con los requisitos de los superiores, nuestra escuela estableció un grupo líder de autoexamen y autocorrección financiera para llevar a cabo actividades de autoexamen y autocorrección financiera en toda la escuela. Los métodos específicos son los siguientes:

(1) Movilización y despliegue

1. Formular un plan de implementación. La escuela establece un grupo líder de autoexamen y autocorrección y realiza una reunión. Reunión “Inspección de Normalización Financiera”. La reunión estudió y llevó a cabo actividades de "gestión financiera estandarizada" para garantizar que las responsabilidades se asignen a las personas y los requisitos sean claros.

2. Publicidad y difusión. El director de la escuela primaria organizó a los miembros del grupo de liderazgo para estudiar detenidamente el espíritu de los documentos pertinentes sobre el sistema de gestión financiera de la escuela central y celebró una reunión especial con el tema "Inspección de normalización financiera", para que cada El miembro del grupo aclaró el propósito de la actividad "Inspección de normalización financiera", los beneficios, los materiales y los requisitos, mejoró la comprensión ideológica y participó conscientemente en las actividades.

(2) Organización e implementación

1. Autoexamen y autocorrección. La escuela comparó cuidadosamente los requisitos de la Conferencia Central de Trabajo Financiero de la Escuela y los 18 temas clave, analizó de manera integral y objetiva la situación actual, llevó a cabo seriamente un autoexamen y una autocorrección y redactó un informe de autoexamen.

2. Centrarse en la rectificación. Con base en los resultados de la supervisión e inspección, la escuela analiza las causas de los problemas existentes, formula planes de rectificación, mejora las medidas de rectificación, implementa responsabilidades de rectificación y resuelve problemas prácticos de manera efectiva.

(3) Análisis y resumen

De acuerdo con las normas de los superiores, la escuela realizó un autoexamen en profundidad según lo requerido. La gestión financiera de la escuela se lleva a cabo en. de acuerdo con las regulaciones financieras nacionales pertinentes, de modo que se incluyan todos los ingresos y gastos. La Escuela Central tiene una contabilidad unificada y no hay apropiación indebida ni retención de ingresos nacionales o unitarios, ni cuentas separadas, ni "pequeñas tesorerías" de ningún tipo. Los métodos de implementación específicos son los siguientes:

1. De acuerdo con las políticas y regulaciones de gestión financiera de los superiores, la escuela tiene un estricto sistema de gestión financiera y de propiedad y se ha asegurado de que las responsabilidades se asignen a las personas y se implementen. en su lugar, sin operaciones ilegales.

2. En términos de tarifas, a excepción del estándar mínimo estipulado por los superiores: cada estudiante de preescolar paga 200 yuanes por semestre por el cuidado de los niños, los estudiantes de educación "Jiuyi" no pagan ninguna tarifa. es "Las tarifas de papelería asignadas bajo los "Tres gratuitos y un subsidio" se han distribuido a todos los estudiantes en su totalidad y de manera oportuna.

3. El presupuesto escolar se formula en estricta conformidad con los requisitos pertinentes de la Oficina de Finanzas y la Oficina de Educación y la situación real de la escuela. Cualquier compra o uso para las necesidades escolares debe ser decidida por el comité escolar y reportada a los líderes escolares centrales para su aprobación. Para la compra de activos importantes o gastos relacionados con proyectos de infraestructura, se deberán adjuntar contratos, declaraciones de liquidación y materiales relacionados.

4. Implementar estrictamente el sistema de aprobación de gastos, y todos los gastos grandes deben ser aprobados por el Congreso de Maestros por adelantado antes de continuar. La escuela debe presentar un informe financiero cada año en el congreso de docentes o en la reunión de todos los docentes, y ser supervisada por el equipo de revisión financiera.

5. La escuela fortalece estrictamente la gestión de fondos dentro del presupuesto. Los ingresos presupuestarios se pagarán íntegramente a la cuenta fiscal especial y se aplicarán estrictamente "un voto, tres certificados" y "dos líneas de ingresos y gastos". No existe el fenómeno de depositar de forma privada todos los fondos de fondos públicos.

6. La escuela puede mantener cuentas claras y procedimientos completos. Todos ellos crearon desinteresadamente una "pequeña tesorería" para depositar fondos públicos de forma privada.

7. Cuando la escuela realiza gastos, se atiene estrictamente a las disciplinas y sistemas financieros, y no hay abuso de poder ni extravagancia ni despilfarro.

A través de la cuidadosa inspección del grupo de trabajo, aunque hasta ahora no se han encontrado violaciones de las regulaciones o disciplinas, la inspección ha fortalecido aún más la gestión financiera estandarizada de nuestra escuela, fortalecido la disciplina financiera y fortalecido la supervisión de los líderes escolares y gestión financiera.La educación jurídica del personal ha fortalecido la función de supervisión financiera para garantizar que todos los ingresos y gastos de fondos sean legales, de modo que puedan utilizarse de una manera más científica y estandarizada.

Como personal financiero, en el trabajo futuro, mejoraré aún más los sistemas financieros relevantes, analizaré y resumiré exhaustivamente los problemas existentes en la gestión financiera, llevaré a cabo rectificaciones serias y me esforzaré por hacer las cuentas que Manejemos todos los días y todos los meses, lo dejaremos claro para estandarizar aún más la gestión financiera y mejorar el trabajo financiero.

El informe de autoexamen empresarial número 4 tiene como objetivo promover aún más las actividades anuales de construcción de organizaciones de base, mejorar aún más el nivel científico del trabajo de construcción del partido en las agencias, consolidar y ampliar actividades como "crear el primero y luchar por excelencia" y "emancipar la mente y discutir el desarrollo". Como resultado, continuaremos mejorando el mecanismo a largo plazo para la implementación del sistema de compromiso por parte de la rama del Partido del Grupo de Comerciantes de China y los miembros del partido, y aprovecharemos plenamente el papel de la organización del partido como fortaleza de combate y modelo de vanguardia entre los miembros del partido.

Según las "Opiniones del Comité del Partido de la ciudad de Zoucheng sobre el fortalecimiento y mejora del trabajo de construcción del partido en las instituciones bajo la nueva situación" (Zou Fa [20xx] No. 12), la Oficina de Comerciantes de China ha lanzado recientemente una actividad de autoexamen fortaleciendo liderazgo organizacional, mejorando la conciencia de responsabilidad y centrándose en los resultados reales. El estado del autoexamen se resume a continuación:

1. Estado de desarrollo del trabajo

(1) Promover vigorosamente la construcción de una organización partidaria que aprenda y mejorar la calidad ideológica y política del partido. miembros y cuadros.

1. Mejorar el sistema de aprendizaje. La filial del Partido del Grupo de Comerciantes de China insiste en realizar estudios grupales teóricos todos los meses. Adherirse y mejorar el sistema de "días de estudio semanales", organizar estudios concentrados para los miembros del Partido una vez por semana y llevar a cabo amplias actividades de educación de los miembros del Partido. Implementar integralmente el sistema de asistencia de los secretarios de los comités del partido a las clases del partido.

2. Realizar extensamente actividades de “Foro Filial”. La rama del Partido del Grupo de Comerciantes de China organiza diversas actividades para construir una plataforma para que los miembros y cuadros del Partido aprendan, se comuniquen y expongan.

(2) Fortalecer la construcción de organizaciones partidarias y mejorar la vitalidad del trabajo de construcción del partido.

1. La rama del Partido del China Merchants Group se esfuerza por mejorar la vitalidad del trabajo de construcción del partido en la agencia, implementa la elección directa de los secretarios de la rama del partido y selecciona a los trabajadores del partido a tiempo completo de acuerdo con la proporción de miembros del partido. y mejora el potencial y el nivel del trabajo de construcción del partido.

2. Implementación, reunión de vida democrática, sistema de reunión de vida organizacional, sistema de aprendizaje teórico del grupo central, sistema de divulgación de asuntos del partido y otras reglas y regulaciones intrapartidistas.

(1) El comité regional del partido se celebrará más de una vez al mes; la conferencia de miembros del partido se celebrará cada trimestre; la reunión de vida democrática se celebrará cada seis meses; cada seis meses.

(2) Convocar una reunión de vida democrática cada seis meses; organizar reuniones de vida periódicamente para estudiar cuestiones de la organización de los miembros del partido, como el reclutamiento de nuevos estudiantes y la preparación para la afiliación regular.

(3) El líder del grupo es responsable del aprendizaje del grupo central. En principio, el estudio teórico del grupo central se realiza una vez al mes y durante no menos de 12 días al año.

(3) Hacer un buen trabajo en la formación del equipo de miembros del Partido y aprovechar plenamente el papel de vanguardia y ejemplar de los miembros del Partido.

1. Hacer un buen trabajo en el desarrollo de los miembros del partido. La rama del Partido de China Merchants Group implementa estrictamente el "sistema de anuncio público de votación de doble recomendación" y estandariza los procedimientos de desarrollo de los miembros del partido. Todo el proceso debe hacerse público, los hechos deben registrarse durante todo el proceso y las normas para el desarrollo de los miembros del partido deben aplicarse estrictamente.

El segundo es combinar la selección de "Excelencia de la enciclopedia" y continuar llevando a cabo actividades educadas de creación de departamentos y apuntar a actividades de selección de departamentos premiadas. Con el tema "Ser pioneros en atraer inversiones y dar pasos agigantados en contribuciones", aprovecharemos plenamente el papel de la organización del Partido como fortaleza de combate y el papel de los miembros del Partido como vanguardia y modelo, y seremos un pionero y ejemplo en la práctica de atraer inversiones y fortalecer la construcción de organizaciones de base.

(1) Llevar a cabo las actividades "Tres brillos, tres innovaciones y tres comentarios" para mostrar la imagen de los miembros del partido, mejorar la eficacia y mejorar la satisfacción masiva.

(2) Formular científicamente planes de actividades, mejorar diversos mecanismos de trabajo, promover constantemente el trabajo de excelencia departamental, ampliar las políticas preferenciales y crear áreas bajas para atraer inversiones.

(3) Prestar atención al servicio y la eficiencia, cambiar el estilo de las agencias gubernamentales, administrar estrictamente de acuerdo con la ley, manejar los asuntos administrativos de manera oportuna, establecer un centro de quejas, comprender la supervisión y promover vigorosamente el proyecto del gobierno del sol.

(4) Fortalecer vigorosamente la construcción del estilo de trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo.

1. Para promover la construcción de los "tres sistemas" de la agencia, la Oficina de Promoción de Inversiones Municipales se centrará de cerca en el trabajo central del departamento para determinar los materiales de trabajo de construcción del partido y llevar a cabo in- actividades profundas de "construir un equipo de primera clase, establecer un estilo de primera clase y crear un desempeño de primera clase".

2. Fortalecer la democracia intrapartidista de base. La rama del Partido del Grupo de Comerciantes de China celebra al menos una reunión de miembros y cuadros del partido cada año para escuchar los informes de trabajo de los jefes de departamento. Promover vigorosamente la divulgación de los asuntos del partido y abrir más canales para que los miembros ordinarios del partido y las organizaciones de base del partido, las organizaciones de alto nivel del partido y los miembros y cuadros dirigentes del partido expongan opiniones y sugerencias.

3. Promover la lucha contra la corrupción y defender la integridad. Implementaremos concienzudamente el sistema de responsabilidad para construir un estilo de partido y un gobierno limpio, y avanzaremos sólidamente en la construcción de un sistema de castigo y prevención. Implementaremos concienzudamente el "Código de Integridad" y las disposiciones pertinentes sobre integridad, y cumpliremos con seriedad nuestro compromiso con la integridad y la diligencia.

(5) Mejorar el sistema de responsabilidad para el trabajo de construcción de partidos en las agencias para garantizar que se implementen todas las tareas.

Establecer y mejorar el mecanismo de liderazgo para el trabajo de construcción de partidos en las agencias. La Sección del Partido del Grupo de Comerciantes de China es totalmente responsable del trabajo de construcción del partido de la agencia y estudia periódicamente el estado de desarrollo, los problemas existentes y las medidas de promoción del trabajo de construcción del partido de la agencia.

2. Problemas existentes

Aunque el trabajo en el primer semestre del año ha logrado los resultados necesarios, todavía existen algunos problemas, los principales son:

En primer lugar, un número muy pequeño de camaradas no presta suficiente atención al aprendizaje y su conciencia de luchar por la excelencia no es lo suficientemente fuerte;

En segundo lugar, el progreso de las actividades de varios departamentos en la oficina es desigual y algunos departamentos están ocupados con los asuntos diarios y no tienen suficiente tiempo para estudiar;

En tercer lugar, la combinación de práctica e investigación de base es insuficiente. Estos problemas se rectificarán en el próximo. paso.

3. Próximo plan de trabajo

En el siguiente paso, China Merchants Group fortalecerá aún más la implementación de actividades como "Innovación y excelencia", "Emancipar la mente, saltar a la realidad". -Discusión sobre el Desarrollo del Salto" y seguir estrictamente El despliegue unificado del Comité Municipal del Partido, a partir de la consolidación de los resultados del trabajo en el primer semestre del año, mejora varios sistemas, enfocándose en un tema: "Innovación y Excelencia"; profundizando dos compromisos: el compromiso público de las organizaciones de base del partido y de los miembros del partido; lograr tres avances: promover proyectos importantes, atraer inversiones y promover el desarrollo económico a pasos agigantados; identificar el enfoque de las actividades de promoción de inversiones de primera clase, innovar constantemente los portadores de actividades; y elaborar planes generales para garantizar que las actividades de promoción de inversiones de primera clase y de primera clase de la oficina municipal de promoción de inversiones realmente logren resultados prácticos.

Informe de autoexamen empresarial 5 De acuerdo con el espíritu del documento, nuestro comité realizó un autoexamen serio del trabajo contable básico de nuestra unidad el 38 de mayo y principios de febrero con base en la situación real de. nuestra unidad, ahora informaremos la situación de autoinspección de la siguiente manera:

1. Ingresos y gastos financieros

En el proceso de trabajo financiero, esta unidad sigue estrictamente las disposiciones de la La "Ley de Contabilidad" establece los libros contables de conformidad con la ley y garantiza su autenticidad e integridad. Lleva la contabilidad, completa los comprobantes contables, registra los libros contables y prepara informes contables financieros basados ​​en los acontecimientos comerciales reales de la unidad. Las leyes y regulaciones financieras nacionales pertinentes se implementan estrictamente, y todos los asuntos comerciales se registran y contabilizan en libros contables establecidos de conformidad con la ley, y se contabilizan de acuerdo con las disposiciones del sistema contable nacional unificado para garantizar que los datos es verdadero y válido. Al organizar los gastos, es necesario priorizar y garantizar que las necesidades de gastos clave y de rutina no sólo reflejen las necesidades laborales reales, sino que también consideren las posibilidades financieras. De acuerdo con las diversas tareas de la oficina, mantenga la presión, asegure los puntos clave, haga arreglos generales y realice gastos razonables.

II. Establecimiento e implementación del sistema de control interno de la unidad

Con base en el trabajo real de la unidad, se formuló un sistema de gestión de propiedades durante el proceso de establecimiento e implementación de la supervisión interna. y sistema de control. El personal relevante, al tiempo que establece y mejora varios sistemas, cumple estrictamente estas reglas y regulaciones en el proceso de trabajo, implementa de manera efectiva la supervisión y el control internos, garantiza la autenticidad e integridad del trabajo contable y la seguridad de la propiedad de la unidad, fortalece la supervisión y gestión de unidad de propiedad y materiales, y eliminar varios Para evitar lagunas, haga las siguientes tres cosas:

1. Aclare las responsabilidades y autoridades de los contables, aprobadores y gerentes, de modo que puedan separarse y restringirse de cada uno. otros, a fin de aclarar responsabilidades, prevenir fraudes y garantizar la realización de diversos asuntos comerciales en secuencia.

2. Aclarar los procedimientos de aprobación de ingresos y gastos financieros y la autoridad y responsabilidades de los aprobadores, estandarizar el uso de varios tipos de fondos y mejorar la eficiencia del uso de los fondos.

3. Aclarar el alcance y los estándares de los gastos, tomar diversas medidas efectivas para controlar los gastos y eliminar el desperdicio.

3. Gestión y uso de activos fijos

Con el fin de fortalecer la gestión y el uso de activos fijos, al comprar activos fijos, siga estrictamente los procedimientos de contratación pública y establezca libros de contabilidad de acuerdo. con la normativa pertinente. , sistema de verificación financiera y física. Al establecer un sistema sólido, los contadores pueden registrar, calcular, reflejar y verificar los cambios y saldos de diversas propiedades y fondos de manera oportuna. Por un lado, los saldos monetarios y de bienes pertinentes reflejados en los libros de cuentas son consistentes con los depósitos reales; por otro lado, la coherencia de las cuentas se garantiza mediante la verificación de los registros del libro de cuentas, los comprobantes contables y los comprobantes originales; Se descubrieron irregularidades como la no contabilización de activos fijos y el uso privado de bienes públicos.

Cuarto, problemas existentes

A través del autoexamen, la gestión financiera y el trabajo financiero de nuestro comité todavía tienen algunas deficiencias. El sistema de supervisión interna y el sistema de control interno aún no han cumplido plenamente los requisitos prescritos, y el sistema de gestión presupuestaria, el sistema de análisis financiero y el sistema de auditoría aún no se han establecido ni mejorado. En el futuro, deberíamos mejorar aún más este sistema, tomar medidas más efectivas y hacer un mejor trabajo en este ámbito.

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