Londres ha experimentado un auge en el trabajo desde habitaciones de hotel. ¿Cómo ocurrió este fenómeno?
En primer lugar, la epidemia ha afectado al trabajo. A medida que la temperatura baja, el número de casos de COVID-19 está aumentando en muchos países del mundo, y el Reino Unido es uno de esos países.
Como capital del Reino Unido, Londres es también una ciudad desarrollada. Para una ciudad como esta, hay muchos negocios.
Debido a que la epidemia ha vuelto a atacar, muchas empresas no pueden trabajar con normalidad. No trabajar correctamente significa que las empresas enfrentan enormes pérdidas.
En este caso, la mayoría de las empresas, naturalmente, tienen que encontrar formas de salvarse y ayudarse a sí mismas a superar las dificultades.
Las habitaciones de hotel pueden crear condiciones de trabajo para los empleados de la empresa; el ambiente del hotel es cómodo, el espacio es enorme y las medidas de prevención de epidemias son relativamente buenas.
Cuando se cumplen las condiciones de prevención de epidemias en todos los aspectos, algunas empresas han trasladado sus oficinas a hoteles.
En segundo lugar, el hotel adopta un enfoque diferente. Hay muchas industrias afectadas por la epidemia. Casi todas las industrias se han visto afectadas en diversos grados, e incluso los hoteles no son una excepción.
La disminución de los viajes y visitas de turistas extranjeros, sumado al impacto de la epidemia, ha provocado la caída del negocio hotelero.
Como hoteleros no podemos permitir que esta situación empeore. Así que se me ocurrió una manera de combinar el hotel con la oficina, transformar las habitaciones del hotel en espacios de oficina y alquilarlas por períodos de tiempo, como edificios de oficinas.
Dado que el hotel está equipado con diversos equipos de oficina y puede satisfacer los requisitos de oficinas de larga distancia y de gran espacio, ha sido favorecido por muchas empresas.
Es bajo la influencia de estos dos aspectos que las oficinas de hotel en Londres se han convertido en la próxima moda en las oficinas.