¿Qué cursos están disponibles para la especialización en Gestión de Recursos Humanos?
Gestión, microeconomía, macroeconomía, sistemas de información de gestión, estadística, contabilidad, gestión financiera, marketing, economía occidental, derecho económico, gestión de recursos humanos, comportamiento organizacional, economía laboral.
Introducción a la Gestión de Recursos Humanos
La especialización en Gestión de Recursos Humanos cultiva conocimientos y habilidades en gestión, economía, derecho y gestión de recursos humanos, y es capaz de participar en la gestión de recursos humanos en público. instituciones y departamentos gubernamentales, profesionales de la docencia y la investigación científica en administración de empresas. Según la encuesta, los profesionales de recursos humanos de mi país tienen muy pocos conocimientos y talentos profesionales, y el nivel de internacionalización del equipo de recursos humanos no es alto, lo que hace que la demanda de graduados y el mercado sean muy diferentes, por lo que es difícil para los graduados de esta carrera para encontrar trabajo.
Perspectivas laborales para los estudiantes de gestión de recursos humanos
En esta competencia social cada vez más feroz, la industria de recursos humanos ha atraído la atención de cada vez más profesionales. Al mismo tiempo, ha pasado gradualmente de ser una especialidad impopular a una industria popular y de rápido desarrollo. Las perspectivas de empleo de las carreras de gestión de recursos humanos también se ven favorecidas por cada vez más personas dentro y fuera de la industria, y muchos profesionales de la industria están haciendo todo lo posible para mejorar sus capacidades integrales a través de algunos canales. Por tanto, el estudio de los posgrados en recursos humanos en el trabajo se ha convertido en uno de los canales favorecidos por muchos trabajadores.
Los objetivos y requisitos formativos de la carrera de gestión de recursos humanos
Esta carrera forma profesionales de alta dirección empresarial con conocimientos y habilidades en gestión, economía, derecho, gestión de recursos humanos, etc. quién puede trabajar en Las instituciones públicas y departamentos gubernamentales se dedican a la gestión de recursos humanos, la docencia y la investigación científica.
Los estudiantes de esta especialidad deben aprender las teorías y conocimientos básicos de la gestión, la economía y la gestión de recursos humanos, recibir una formación básica en métodos y habilidades de gestión de recursos humanos y tener la capacidad básica para analizar y resolver la gestión de recursos humanos. problemas.