¿Cómo desgravar la seguridad social si no pagas durante la baja por maternidad?
Análisis jurídico: La seguridad social se deduce del salario durante la licencia de maternidad. Durante la licencia de maternidad, en la seguridad social, las contribuciones individuales corren a cargo del individuo y las contribuciones del empleador corren a cargo del empleador. Para quienes reciben subsidios de maternidad durante la licencia de maternidad, la unidad no tiene derecho a deducir contribuciones personales. Las empleadas deben entregar las contribuciones personales a la unidad en este momento. Sin embargo, los trabajadores no tienen que soportar la contribución del empleador. Base jurídica: Artículo 53 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.
Los empleados deben participar en el seguro de maternidad. El empleador deberá pagar las primas del seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales.