¿Qué es la seguridad social de los empleados?

Análisis legal: La seguridad social de los empleados son los cinco seguros y un fondo más comunes que la empresa y los empleados soportan conjuntamente después de que los empleados trabajan para la empresa. Un sistema de seguridad social que brinda cierta asistencia material a los trabajadores sociales para asegurarles la vida básica cuando pierden temporal o permanentemente su capacidad para trabajar debido a la vejez, enfermedad, lesiones relacionadas con el trabajo, parto, etc. , cuando sus ingresos se reducen debido al desempleo. Los principales elementos del seguro social de los empleados incluyen el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 58 El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participan en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.

El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.

Artículo 86 Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará que pague dentro de un plazo o recupere el monto, y 10.000 yuanes adicionales. se cobrará diariamente a partir de la fecha del incumplimiento Cinco quintas partes de la multa por pago atrasado si el pago no se realiza dentro del plazo, el departamento administrativo correspondiente impondrá una multa no inferior a una vez ni superior a la misma. tres veces el monto adeudado.

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