¿Cuánto cuesta pagar un seguro cinco veces al mes?

1 Seguro de pensiones: los individuos pagan 8 y las unidades pagan 22.

2. Seguro médico: Los individuales pagan 2 y las unidades pagan 10.

3. Seguro de desempleo: Los individuos pagan 1 y las unidades pagan 2.

4. Seguro de accidentes de trabajo y seguro de maternidad: pagado únicamente por el empleador.

5. Fondo de Previsión de Vivienda: Los individuos y las unidades pagan en la misma proporción, oscilando entre 5 y 12.

Componentes de la seguridad social:

1. Seguro de pensiones: proporciona seguridad de vida básica a los empleados después de la jubilación.

2. subsidios de gastos para miembros de la familia;

3. Seguro de desempleo: proporciona gastos de manutención a los trabajadores desempleados durante un cierto período de tiempo.

4. -lesiones o enfermedades profesionales Gastos médicos y gastos de manutención;

5. Seguro de maternidad: Proporcionar ciertos subsidios financieros para que las empleadas den a luz;

6. ayudar a los empleados a resolver problemas de vivienda, lo proporcionan los empleados. Tanto el empleador como el empleador pagan.

En resumen, los individuos deben pagar el 8% del seguro de pensión, el 2% del seguro médico, el 1% del seguro de desempleo y del 5 al 12% del fondo de previsión de vivienda cada mes, y la unidad debe pagar 22 % del seguro de pensiones, 10 % del seguro médico, 2. Seguro de desempleo, seguro de accidentes laborales, seguro de maternidad y fondo de previsión de vivienda en la misma proporción que los individuos.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 12

El empleador deberá cumplir con las disposiciones de El estado en el La prima del seguro de pensión básica se pagará en proporción al salario total y se acreditará al fondo común del seguro de pensión básica. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otras personas con empleo flexible que hayan participado en el seguro de pensión básico deberán pagar las primas del seguro de pensión básico de conformidad con las reglamentaciones nacionales y registrarlos por separado en el seguro básico de pensión Administrar fondos y cuentas personales.

Artículo 23

Los empleados participarán en un seguro médico básico para empleados, y los empleadores y empleados pagarán las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y los individuos pagan las primas del seguro médico básico de acuerdo con regulaciones nacionales.

Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda

Artículo 16

El monto del pago mensual del fondo de previsión para la vivienda de los empleados es el salario mensual promedio del empleado en el año anterior multiplicado por el fondo de previsión para la vivienda de los empleados Tasa de contribución. El monto del pago mensual del fondo de previsión para vivienda que paga la unidad a sus empleados es el salario mensual promedio del empleado en el año anterior multiplicado por la proporción del fondo de previsión para vivienda pagado por la unidad.