¿Cuánto paga al mes por el fondo de previsión de vivienda?

El método de cálculo del fondo de previsión:

1. El número de contribuciones mensuales al fondo de previsión de vivienda = el salario mensual promedio de los empleados en el año anterior multiplicado por el índice de contribución al fondo de previsión de vivienda de los empleados (calculado en yuanes, redondeado al siguiente dólar) El salario mensual promedio de los empleados en el año anterior multiplicado por el fondo de previsión de vivienda de la unidad Índice de depósitos (calculado en yuanes, redondeado si es inferior a yuanes ).

2. Si el monto del depósito mensual calculado de acuerdo con la fórmula anterior está dentro de los límites superior e inferior prescritos, se determinará con base en hechos si excede el límite superior o no alcanza el límite inferior; , solo se puede calcular según el límite superior o el límite inferior.

El fondo de previsión de vivienda se refiere a las contribuciones de vivienda a largo plazo pagadas por agencias estatales, empresas estatales, empresas colectivas urbanas, empresas con inversión extranjera, empresas privadas urbanas y otras empresas urbanas, instituciones públicas, empresas privadas. Unidades no empresariales, grupos sociales y sus empleados. Ahorro. El fondo de previsión para la vivienda es un sistema establecido por el Consejo de Estado mediante reglamentos legislativos. Se trata de una medida de obligado cumplimiento y un reglamento que las unidades antes mencionadas y sus empleados deben implementar.

El fondo de previsión para vivienda consta de dos partes: una es la parte que se deduce del ingreso salarial del individuo en la proporción prescrita cada mes; la segunda parte es la parte que paga la unidad para el empleado individual; la proporción prescrita cada mes. Ambas partes pertenecen al fondo de previsión de vivienda. Propiedad de empleados individuales. El fondo de previsión para la vivienda se utiliza exclusivamente para el consumo de vivienda de los empleados y no puede utilizarse para otros fines.

Base Legal

Artículo 16 del "Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda" El monto del pago mensual del fondo de previsión para la vivienda del empleado es el salario mensual promedio del empleado en el año anterior multiplicado por el ratio de pago del fondo de previsión de vivienda de los empleados. El monto del pago mensual del fondo de previsión para vivienda que paga la unidad a sus empleados es el salario mensual promedio del empleado en el año anterior multiplicado por la proporción del fondo de previsión para vivienda pagado por la unidad.

Artículo 17 del "Reglamento sobre la administración del Fondo de Previsión de Vivienda" Los empleados recién contratados comenzarán a contribuir al fondo de previsión de vivienda a partir del segundo mes de empleo. El monto del pago mensual es el salario del empleado multiplicado por. Proporción del depósito del fondo de previsión de vivienda del empleado. Los empleados recién transferidos de la unidad pagarán el fondo de previsión de vivienda a partir de la fecha en que los empleados transferidos reciban sus salarios. El monto del pago mensual será el salario mensual del empleado multiplicado por la proporción de contribución del fondo de previsión de vivienda del empleado.

El artículo 18 del "Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para Vivienda" para empleados y unidades no será inferior al 5% del salario mensual promedio de los empleados en el año anterior. Las ciudades con condiciones pueden aumentar la proporción de contribución de manera adecuada; . El índice de contribución específica será formulado por el Comité de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda y se presentará al gobierno popular de la provincia, región autónoma o municipio directamente dependiente del Gobierno Central para su aprobación después de la revisión por parte del gobierno popular del mismo nivel.