Estándares de pago de la seguridad social de los empleados de Foshan 2023

A partir de 2021, los estándares de pago de la seguridad social para los empleados en Foshan son los siguientes:

1. Estándares de pago del seguro de pensiones: según las regulaciones nacionales, el índice de pago del seguro de pensiones de los empleados es. 8% para individuos y 20% para empleadores, la base de pago es el 300% del salario mensual promedio de los empleados locales.

2. Estándares de pago del seguro médico de los empleados. individuos y 10% para los empleadores, y la base de pago es el salario mensual promedio de los empleados locales 300% de la prima del seguro de desempleo;

3. Estándar de pago del seguro de desempleo: el índice de pago del seguro de desempleo de los empleados es del 0,5%. para individuos y 1,5% para empleadores La base de pago es el 300% del salario mensual promedio de los empleados locales;

4. Normas de pago del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo: la proporción de pago del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo del empleado es. pagado íntegramente por el empleador, y la base de pago es el 300% del salario mensual promedio de los empleados locales.

Es necesario tener en cuenta los siguientes puntos con respecto al pago de la seguridad social de los empleados de Foshan en 2023:

1. Según el aviso del Departamento de Seguridad Social de Foshan, manténgase al tanto de las últimas novedades sociales. políticas y estándares de seguridad, para mantenerse al tanto del ajuste de los estándares de pago;

2. Organizar su propio plan de pago de seguridad social de manera razonable de acuerdo con las políticas de seguridad social locales. Si tus ingresos personales son bajos, puedes optar por pagar la base mínima de cotización. Si sus ingresos personales son altos, puede ajustar adecuadamente la base de pago para disfrutar de los beneficios de la seguridad social y al mismo tiempo reducir su carga de pago.

3. Preste atención al tiempo y método de pago y pague las cuotas de seguridad social de manera oportuna. Las primas del seguro social son obligatorias. Si realiza un pago excesivo o insuficiente, afectará sus beneficios personales de seguridad social e incluso puede provocar la pérdida de sus beneficios personales de seguridad social.

4. Preste atención a la seguridad de la información personal y evite la filtración de información personal de la seguridad social. La información personal del seguro social es información confidencial y debe conservarse adecuadamente para evitar filtrarla a otros y evitar riesgos innecesarios para usted.

En resumen, las sugerencias anteriores son solo como referencia. Las precauciones y sugerencias específicas deben determinarse en función de las políticas de seguridad social locales, las situaciones reales personales y las leyes y regulaciones pertinentes. Si tiene alguna pregunta, se recomienda consultar al departamento de seguridad social local o a las instituciones profesionales pertinentes.

Base jurídica:

Artículo 12 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

El empleador pagará en proporción al salario total de sus empleados según lo prescrito por el Estado. Las primas del seguro de pensión básica se registrarán en el fondo común del seguro de pensión básica.

Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.