Aviso del Ministerio de Hacienda sobre el plan de desarrollo de talentos de mediano y largo plazo para la industria contable
Contabilidad [2010] N° 19
El Ministerio de Hacienda Departamentos de todas las provincias, regiones autónomas, municipios y ciudades bajo planificación estatal separada (Oficina), Oficina de Finanzas del Cuerpo de Producción y Construcción de Xinjiang, Oficina de Administración de Instituciones Directamente Afiliadas al Gobierno Central, Oficina de Administración de Asuntos Institucionales del Consejo de Estado, Ministerio de Ferrocarriles, Departamento General de Logística del Ejército Popular de Liberación, Departamento de Logística de la Policía Armada:
Según el "Talentos Nacionales a Medio y Largo Plazo Los requisitos generales del Esquema del Plan de Desarrollo (2010- 2020)" (en adelante, el "Esquema del Plan de Talento"), luego de resumir cuidadosamente los logros y la experiencia en la construcción de un equipo de talento contable, y un análisis en profundidad de la nueva situación y las nuevas tareas que enfrenta el desarrollo de talentos contables en Para el período actual y futuro, sobre la base de los nuevos desafíos, nuestro departamento ha formulado el "Esquema del Plan de Desarrollo de Talento a Mediano y Largo Plazo para la Industria Contable (2065438+)".
La formulación e implementación del plan de talento contable es una medida importante para la implementación profunda de la estrategia de fortalecimiento del país a través de talentos, requisito inevitable para impulsar el desarrollo científico de la industria contable, y una opción estratégica para que la industria contable gane la iniciativa en la feroz competencia internacional. Es de gran importancia promover la transformación de los métodos de desarrollo económico y servir mejor al desarrollo económico y social. Es necesario fortalecer efectivamente el liderazgo organizacional para la implementación del plan de talento contable para garantizar que todo el trabajo avance de manera sólida; es necesario formular un plan de implementación del plan de talento contable basado en las condiciones reales de la región; , departamento y sistema. Es necesario llevar a cabo enérgicamente actividades de publicidad sostenidas y profundas para formar una buena atmósfera de opinión pública en toda la sociedad y sentar una base sólida para la implementación efectiva del plan de talento contable.
Departamento de Administración y Finanzas
21 de septiembre de 2010