El mercado laboral paga seguridad social pero no seguridad social.
La unidad no paga seguridad social para reducir la carga y no considera los intereses de los empleados. Debe pedirle a su empleador que solicite la seguridad social lo antes posible. Si la unidad no hace nada, presente una queja ante la inspección del trabajo y la unidad será sancionada. Es mejor abandonar la unidad lo antes posible.
La carga financiera que uno mismo paga es grande, la carga que paga el empleador es grande y la carga personal es pequeña. La pensión de seguridad social proporcionada por el empleador es mucho más alta que la pensión pagada por los individuos.
La política actual no permite que las empresas que pagan la seguridad social y los mercados laborales actúen como agentes de la seguridad social, sino que obliga a las unidades a manejarla directamente para los trabajadores.
El manejo de la seguridad social de los empleados no tiene nada que ver con el registro del hogar, dónde se encuentran los expedientes del personal o si se firma un contrato laboral.
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