Me transfirieron de asistente de contabilidad a cajero y quiero renunciar.

1 Vaya a la Oficina de Recursos Humanos con anticipación para obtener el formulario de aprobación de renuncia del empleado.

2. Rellenar el formulario de aprobación de renuncia del empleado.

3. El especialista en recursos humanos verifica si existe un acuerdo de capacitación en el expediente del empleado, confirma si el empleado se encuentra en el período de servicio de capacitación y calcula el monto de la compensación que el empleado debe pagar a la empresa durante ese período. el periodo de servicio.

4. El superior directo de la persona que renuncia deberá realizar una entrevista de renuncia e investigar los motivos de la renuncia.

5. El superior directo de la persona que renuncia es responsable de supervisar a la persona que renuncia para completar la entrega del trabajo y la entrega de los suministros de trabajo (como herramientas de mantenimiento utilizadas por el personal de mantenimiento, etc.). ).

6. Completar el reciclaje de la ropa de trabajo, zapatos, casilleros y otros suministros públicos de los empleados que renuncian; reciclar las tarjetas de identificación del trabajo, formar un registro de reciclaje y destruir periódicamente las tarjetas de tiempo del personal que renuncia.

7. Los empleados deben pasar por los procedimientos de renuncia en el Departamento de Recursos Humanos; el personal de Recursos Humanos debe confirmar con el departamento si es necesario realizar un acuerdo de no competencia (si es necesario, se realizará un acuerdo de no competencia). estar firmado de acuerdo con los requisitos del departamento) Aplicar