Tendencias del empleo en informatización contable
La informatización de la contabilidad provocará que los "contadores jóvenes" pierdan sus puestos
Mercer Consulting y ACCA realizaron recientemente una encuesta sobre el desarrollo del personal contable de 2007 a 2008. Los datos muestran eso contabilidad El salario del personal generalmente aumenta, pero el aumento salarial varía en diferentes industrias. En los sectores de la industria, el comercio y los servicios financieros, el aumento salarial del personal contable se concentra entre el 6% y el 10%, mientras que en las empresas de contabilidad el aumento salarial de la mayoría del personal contable supera el 30%;
En consecuencia, según la "Encuesta y análisis de la aceptación laboral de los graduados universitarios en 2005 y la situación de la demanda en 2006" publicada por el Ministerio de Personal en su sitio web oficial el 24 de marzo, los estudiantes universitarios tienen demanda de empleo. especialidades este año está relativamente concentrada, y la especialidad de contabilidad solo ocupa el décimo lugar. Las 10 carreras con mayor demanda de graduados suman más de 580.000 personas, de las cuales menos de 30.000 son carreras de contabilidad. La demanda de carreras de contabilidad en las cuatro ciudades del noreste y ocho ciudades de la costa este no se encuentra entre las 10 principales. Las regiones central y occidental tienen demanda de carreras de contabilidad. Entre las necesidades profesionales de la ciudad, la carrera de contabilidad ocupa el séptimo lugar. El periodista se enteró por China Talent Network de que los contadores registrados para postularse a puestos de trabajo representaban el 6,1% de la base de datos de currículums (más de 1,2 millones de copias entre los aproximadamente 10.000 currículums agregados cada semana en promedio, el número de contadores registrados para postularse). Los puestos de trabajo también fueron bastantes.
Hace unos años, hubo una gran demanda de personal contable, y muchos colegios y universidades también "hacen huelga mientras el hierro está caliente" y ofrecen carreras de contabilidad una tras otra. Como resultado, muchos estudiantes se especializan. Los estudiantes de contabilidad cayeron en el dilema de las dificultades laborales, especialmente en algunas universidades y colegios no clave. Es aún más difícil para los estudiantes de finanzas y contabilidad de universidades privadas encontrar empleo.
Aunque la oferta de talentos contables supera la demanda, la encuesta de Mercer Consulting muestra que el personal contable superior siempre ha sido escaso en las empresas, y los directores financieros figuran entre los seis talentos contables más necesitados por la En la actualidad, la mayoría de los ejecutivos financieros de muchas empresas nacionales todavía están en manos de extranjeros. El talento local aún necesita compensar las lagunas de conocimiento y experiencia para estar calificado para puestos de alta dirección, como el de director financiero.
Un profesor anónimo de la Facultad de Contabilidad de la Universidad de Finanzas y Economía de Shanghai dijo a los periodistas que se puede decir que el nivel actual de personal contable junior ha llegado a un punto de saturación, pero no hay muchos talentos integrales que "Esto es lo que a menudo les recuerdo a los estudiantes en mi enseñanza diaria: no sólo deben seguir las normas contables pertinentes, sino que también deben saber cómo hacer un balance y un estado de flujo de efectivo para estar calificados". en el futuro, la contabilidad computarizada puede reemplazar completamente el trabajo contable ordinario, siempre que pueda operar software financiero y pueda completar los procesos contables básicos. Después de que China se unió a la OMC, exigió que el trabajo contable estuviera en línea con los estándares internacionales para satisfacer las necesidades reales de las empresas de operaciones diversificadas e intersectoriales. "Si desea convertirse en un talento contable integral de alto nivel, debe actualizar constantemente sus conceptos, adaptarse activamente a las necesidades sociales, ampliar su estructura de conocimientos y visión profesional y mejorar su calidad general".
El Sr. Zhou, director de asuntos contables de la oficina de representación de ACCA en Beijing, cree que el empleo contable es difícil en comparación con los profesionales de baja calidad. Para aquellos talentos de nivel medio y superior con buenas habilidades profesionales, el potencial de desarrollo es enorme. El número actual de contadores públicos certificados nacionales está lejos de satisfacer la necesidad de 300.000 contadores públicos certificados después de la adhesión de China a la OMC. contadores públicos certificados de desarrollo continental y de Hong Kong.