¿Qué significa la contratación de puestos por etapas en la sede del Banco de Comunicaciones?

Ingresan a una capacitación y desarrollo integral de dos años, enfocándose en las ventajas intelectuales y de recursos de varias sucursales provinciales para brindar capacitación especial sistemática, contratar tutores para enseñar y a través de la práctica de base. , línea de capacitación, departamento A través de la rotación laboral y otros métodos, consolidaremos las bases de la gestión y los negocios financieros. Una vez finalizado el período de formación, serán asignados oficialmente para desempeñar puestos profesionales o directivos en la sede de la filial provincial.

Responsabilidades laborales

1. Invitar a clientes calificados a manejar negocios a plazos;

2. Realizar visitas de seguimiento a los clientes que manejan negocios a plazos; preguntas;

3. Informar a los clientes sobre los últimos eventos a gran escala;

Requisitos:

1. Título de escuela secundaria técnica o superior, sin restricción de especialización. o género.

2. Dominar el mandarín con fluidez;

3. Tener una actitud positiva, buena actitud laboral, habilidades de comunicación y espíritu de equipo, y amar el servicio al cliente. >4. Capaz de adaptarse al trabajo por turnos, sin turno de noche y con 6-7 días libres al mes.

Beneficios;

1. Incentivos salariales competitivos: salario integral de 4.000 a 8.000 yuanes (salario base de 2.500 yuanes más bonificación por desempeño de 1,6 a 2,5 yuanes); Prestaciones completas de seguro: seguro social (cinco seguros), fondo de previsión de vivienda, seguro comercial, etc.

3. Diversas oportunidades de formación y promoción: formación remunerada previa al empleo.

Promoción: líder de proyecto → director de proyecto → gerente de proyecto → gerente regional.

4. Vacaciones anuales retribuidas, examen físico anual, actividades sindicales y actividades de los empleados ricos.