Análisis del Modelo de Gestión Contable Empresarial

Palabras clave: era de la economía del conocimiento; modelo de gestión contable empresarial; problemas y estrategias

El trabajo contable es una parte importante de las actividades de gestión económica empresarial y una de las condiciones necesarias para la operación y el desarrollo empresarial. En primer lugar, es la base y garantía para que las empresas realicen con éxito diversas actividades económicas. En los últimos años, la situación del desarrollo económico interno ha sido buena. En el proceso de formación y desarrollo de la economía de mercado, la sociedad ha entrado en una nueva era de economía del conocimiento. En este contexto, el modelo tradicional de gestión contable ya no puede adaptarse a las necesidades de desarrollo actuales, la misión contable no se puede ejercer plenamente y la calidad de la gestión es cada vez menor, lo que afecta directamente el desempeño de las funciones contables. En vista de esto, en la era de la economía del conocimiento, los departamentos funcionales y el personal relevantes deben basarse en el desarrollo real de las empresas, reformar los conceptos y métodos de gestión tradicionales, fortalecer la gestión contable y lograr una gestión eficaz de la contabilidad para que pueda irradiar infinitas posibilidades. vitalidad, consolidando así los fondos corporativos. La base de la gestión promueve el desarrollo estable y sostenible de las empresas.

1 Situación actual de la gestión contable empresarial

1.1 Falta de conceptos avanzados de gestión.

La gestión contable es una parte importante de la gestión de fondos corporativos. No es sólo una actividad económica basada en costes y precios, sino que también implica muchos factores inciertos. Sin embargo, todavía hay algunas empresas en nuestro país que carecen de los conceptos de gestión contable correspondientes al realizar actividades de gestión contable, a menudo no introducen indicadores del mercado que estén en línea con el desarrollo real de la empresa y utilizan algunos métodos avanzados para gestionar. el trabajo contable de la empresa. Las ideas y métodos de gestión conservadores ya no pueden adaptarse al trabajo contable en el contexto de la economía del conocimiento, lo que hace que los administradores no puedan obtener datos importantes y clave para la toma de decisiones para el análisis científico en las actividades reales de producción y operación de las empresas. Esta información de datos se desvía de la dirección de desarrollo comercial esperada de la empresa, perdiendo el significado de análisis y toma de decisiones, y el papel de la gestión contable también se reduce considerablemente en el proceso.

1.2 Los gerentes carecen de conocimientos profesionales

La profundización de la reforma del sistema de economía de mercado ha inyectado nuevos conceptos en la gestión contable corporativa y también ha planteado mayores desafíos y requisitos para los gerentes contables. Para promover constantemente el desarrollo de la contabilidad, los gerentes relevantes deben adaptarse activamente a las tendencias de desarrollo de los tiempos, comprender activamente el espíritu de la reforma económica y ponerlo en práctica. Sin embargo, algunos directores de contabilidad de empresas chinas están contentos con el status quo y no complementan eficazmente los conocimientos de gestión actuales. Sus capacidades de operación comercial se han ido quedando gradualmente rezagadas con respecto a la sociedad, y sus cómodas vidas han dejado de estar a tono con los tiempos. Esto permite a los gerentes de contabilidad simplemente completar algunos trabajos básicos y detallados en el trabajo real, lo que resulta en que las capacidades de gestión contable corporativa sean débiles y dificulten que la contabilidad logre un mayor desarrollo.

2. Estrategias y métodos para promover la innovación en los modelos de gestión contable empresarial en la era de la economía del conocimiento

2.1 Establecer conceptos estratégicos y realizar la modernización de los modelos de gestión.

El modelo tradicional de gestión contable es demasiado restrictivo e impone demasiadas limitaciones a los directivos, lo que no favorece una gestión creativa. En la era de la economía del conocimiento, las empresas deben romper con los conceptos tradicionales de gestión contable, establecer nuevos conceptos benignos que estén en línea con la reforma del sistema económico y las tendencias de desarrollo, e implementar nuevos conceptos en todos los aspectos de las actividades de gestión. Sólo bajo la guía de conceptos de gestión científicos, eficientes y modernos se podrá mejorar la comprensión de los tiempos que corre cada participante y se podrá garantizar la integración de la gestión contable y los objetivos de planificación estratégica del desarrollo corporativo a largo plazo. En este proceso, los departamentos funcionales y el personal relevantes de la empresa pueden llevar a cabo una planificación, orientación y coordinación unificadas de acuerdo con la dirección comercial de la empresa, explorar en profundidad nuevos modelos de gestión contable que estén en línea con la situación real de la empresa, promover la La modernización de la gestión contable y proporcionar una base para la reforma de la gestión empresarial y el desarrollo traerá perspectivas más amplias. Además, las tecnologías de bases de datos, minería de datos e inteligencia artificial también se pueden utilizar para obtener conocimientos sobre información contable, mejorar la precisión y estandarización de la información contable y las búsquedas de datos y, por lo tanto, brindar mejores servicios de calidad a los departamentos hermanos y otros empleados de la empresa.

2.2 Promover la construcción de la informatización y lograr * * * construir y * * * compartir.

Debemos comenzar desde la construcción del sistema de gestión contable y promover la construcción de la informatización de la red para hacer que el sistema de construcción de gestión contable sea más progresista, científico y racional, y aprovechar al máximo el mejor efecto de información contable. La tecnología de la información en red proporciona una buena posición para la construcción de la gestión contable corporativa. La gestión contable basada en tecnología de red es un modelo de gestión innovador y una combinación eficaz de tecnología de la información y gestión moderna. Puede compartir eficazmente recursos de información contable y satisfacer las necesidades de información del departamento de contabilidad financiera. Es una forma importante de lograr la innovación en la gestión contable. Por lo tanto, las empresas deben formular un plan operativo basado en los requisitos de las normas de contabilidad empresarial, la situación real del departamento de contabilidad y las necesidades de desarrollo de cada departamento y empresa, de modo que la gestión contable sea coherente con la dirección de desarrollo y los objetivos comerciales de la empresa. Además, el personal funcional relevante también debe considerar la construcción de recursos contables básicos como el núcleo de la construcción de recursos digitales contables de acuerdo con las necesidades comerciales y de desarrollo de la empresa, comprar los recursos de tecnología de la información necesarios, digitalizar los recursos de datos básicos y establecer. bases de datos especiales clave, bases de datos de información contable y otros temas especiales, fortalecer la publicidad y la capacitación en uso, obtener ventajas complementarias y realizar la co-construcción e intercambio de recursos de información contable en el entorno de red.

2.3 Mejorar el mecanismo de seguimiento y realizar innovaciones en el sistema de gestión contable.

Para mantener el papel de la gestión contable corporativa en el largo plazo, debemos comenzar con la construcción del sistema institucional y establecer un conjunto de mecanismos de seguimiento que estén en línea con el desarrollo real de la empresa y cumplan las necesidades reales de la gestión contable. Con el advenimiento de la era de la economía del conocimiento, la gestión contable de las empresas se ha vuelto cada vez más extensa, con una enorme carga de trabajo y una gran complejidad. Por lo tanto, cuando las empresas llevan a cabo la gestión contable, deben centrarse en departamentos clave para mejorar y actualizar el sistema de gestión contable existente, mejorar integralmente la eficiencia de la gestión y lograr una gestión segura. Por un lado, las empresas deben conceder gran importancia al papel de los sistemas de control interno en la gestión contable, establecer un conjunto integral de métodos de gestión y directrices de procesos operativos para los métodos de gestión planificados, mejorar la practicidad del sistema y garantizar el desarrollo fluido de por otro lado, los departamentos funcionales y el personal responsable de la gestión contable deben cumplir con las normas profesionales y garantizar que los sistemas y regulaciones puedan realizar sus funciones más básicas al realizar el trabajo, fortaleciendo así la gestión contable, promoviendo la gestión para ganar nuevos espacios de desarrollo y mayores avances, fortaleciendo así el propósito de eficiencia de la gestión contable.

2.4 Prestar atención a la construcción de la calidad del personal y mejorar la conciencia laboral de los directivos.

A medida que se expande la escala de las empresas, la estructura organizativa interna de la empresa se vuelve cada vez más compleja y la gestión de la contabilidad también comienza a mostrar muchas características, como una gestión diferente y diferentes naturalezas. Si una empresa aún adopta el modelo de gestión contable tradicional, inevitablemente conducirá a una rápida expansión del personal administrativo, procesos de gestión ineficientes y baja calidad del trabajo. En respuesta a esta situación, las empresas deben comenzar con la construcción de la calidad del personal para garantizar que el modelo de gestión contable ejerza sus efectos únicos y resalte sus ventajas. En primer lugar, se deben hacer esfuerzos para mejorar el nivel profesional y la calidad profesional del personal de gestión contable, y utilizar formas razonables, como la capacitación a corto plazo y el aprendizaje en el trabajo, para llevar a cabo una capacitación integral dirigida, planificada y enfocada. para que el personal contable mejore sus habilidades de gestión y su moralidad profesional. Además, en el proceso de trabajo diario, los contadores corporativos también pueden establecer un sistema de evaluación para inspeccionar y evaluar a los gerentes de contabilidad en diferentes niveles, otorgar recompensas materiales o espirituales adecuadas a quienes se desempeñan bien y maximizar el entusiasmo y la iniciativa de los empleados.

3 Conclusión

En resumen, en el contexto de la era de la economía del conocimiento, la gestión contable de las empresas chinas ha marcado el comienzo de nuevas oportunidades y desafíos. Las empresas deben ser conscientes del impacto del desarrollo social y los cambios en la gestión contable, deshacerse de las limitaciones de los modelos de gestión tradicionales, realizar un análisis integral y objetivo de los problemas basado en las necesidades reales de desarrollo de la empresa, explorar activamente y encontrar una nueva gestión. métodos y resolver los problemas inevitables en la gestión, establecer un sistema de gestión científico y razonable, para desempeñar su papel en el fortalecimiento de la gestión de fondos y proteger el desarrollo sostenible de las empresas.

Referencias:

[1] Tang. Exploración de la innovación y el desarrollo contable en la era de la economía del conocimiento [J China Business, 2013 (24).

[2]Wang Chang. Reflexiones sobre la innovación contable en la era de la economía del conocimiento [J]. Industria comercial moderna, 2013 (13).

[3]Chen Ping, Li Xuebin, Chen Yingbo. Discusión sobre la innovación contable en la era de la economía del conocimiento [J Era de la tecnología financiera, 2011 (3).